仓储组奖罚管理制度
一、目的
为了切实加强仓储队伍建设，提高整体素质，明确各自工作岗位职责，严明纪律，奖励先进，鞭策落后，充分调动员工的工作积极性和提高工作效率，保证仓储工作的正常开展，特制订以下奖罚制度：
二、适用范围
本奖罚制度视情节轻重用于物流仓储部仓储组所有仓储员
三、奖励和处罚方式
1、处罚方式：现金处罚（每月工资当中扣除，情节严重公司通报，考评降级）。
2、奖励方式：部门以现金和考评方式，公司奖励制度根据部门情况，随时或年底发放。
四、仓储员有下列情形之一视情节严重者处于警告和罚款
1、部门规定期限的工作，无故未能如期完成，责任人扣发奖金20元。
2、禁止仓库内大小便，违者扣发奖金100元。
3、库位散件个数大于整箱数量的，出现一次对负责人扣发奖金10元。
4、因仓库原因导致产品脏污，磨损遭到外部反馈，责任人50元/次罚款；
5、因发货数量差异或品种出错而遭到外部反馈者，责任人50元/次罚款；
5、不按时打扫区域卫生检查不合格的，对区域负责人扣发奖金20元。
6、不按时完成周工作计划和月工作计划的，每项扣发奖金10元。
7、库位内有产品混放的，责任人扣发奖金20元；
8、没有按照先进先出原则发货，库位内同时存在三个批号产品，责任人扣发奖金20元；
7、因个人原因造成部门和公司重大损失的，视情节情况扣发奖金100—300元。
五、有以下表现仓储员将给予奖励
1、发现产品标识与产品不符、产品质量问题等，给予30元/次奖励；
2、发现有盗窃仓库财物者，适其具体情况奖励50—200元；
3、值班期间发现在厂区或产品库位后随地大小便的，并进行对其完成罚款事项的将给予奖励50元。
4、巡检产品发现入库工入库错位者，给予奖励20元。
5、工作中发现外部人员盗窃和内部人员监守自盗公司产品和公司财产的，并通知保安完成处理事项的将给予奖励100元。
6、工作中发现外部和内部人员在厂区或仓库抽烟的，并对其完成罚款事项的，将给予奖励30元。 |
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