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仓库月底盘点计划,盘点人员指派与职责,盘点奖惩措施

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  为明确参与盘点人员的责任,保证盘点数据的准确性,特制订本办法。

  一、盘点范围

  1、库存盘点:系指正常在库商品和其他应列入盘点范围的物品。

  二、盘点时间

  1、由物流部牵头会同相关部门于28—31日全天8:00 ---5:30,实施盘点工作,如需加班另行通知。8:00所有人员直接到仓库集合,集中培训盘点具体要求和方法。

  吃饭时间中午1个小时,11:30-12:30工作餐由公司统一安排。(吃饭时间不得超时,特殊情况应报总盘负责人批准方可)

  三、盘点人员的指派与职责

  1、总盘人:由仓储部经理担任,负责盘点工作的总指挥,督导盘点工作的进行及异常事项的裁决。盘点表,按品牌分类,分货位号打印好,分发每个小组具体工作财务部负责。有行政部准备水笔和10个计算器。

  2. 初盘人:由各部门参加人员负责点计数量。

  3、复盘人:由各部门负参加人员负责2次盘点。

  4. 抽检人:由财务部和各部门主管对复盘数据进行抽检确定最终数据,记录抽检结果。(抽检数据以正常销售单品总数量的40%做为抽检依据)

  5.仓库盘点录单人员:崔晓冉、袁炳珊、赵海莲、刘玲玲

  录入时间:2011.12.28 监督指导人员:财务部

  完成时间:2011.12.31

  四、盘点前准备

  1、盘点安排及会议

  (1、盘点总负责人提前做好书面盘点安排,即提前确定盘点时间、盘点单位、盘点人员及盘点单位负责人、盘点时注意事项、盘点表录入人员、录入时间及完成时间

  (2盘点表应准确记录以下内容:盘点日期、盘点品牌、货号/自编码、、数量、点数人员、复核记录人员;

  (3盘点总负责人在盘点前3天召开盘点会议,即对各盘点单位负责人召开本次盘点会议

  2.外部客户沟通准备

  (1 营销部经理具体安排部门人员以电话,QQ,邮件,短信等方式,通知到客户,告知我公司28—31四日盘点时间不发货,可以提前订货。)

  3、商品整理

  (1、盘点单位管理人员在盘点前安排整理被盘点商品,并按正品、赠品、封箱商品、待处理商品3类商品划分。正品按货架、货位整理;

  2、残品、赠品、封箱商品,将返厂商品和待处理商品集中分类存放;

  3、待处理商品和将返厂商品存放待发区域,对此类商品必须与仓库管理人员确认完毕,盘点总负责人并将对其进行检查。

  五、盘点要求

  1.所有盘点应已静态盘点,盘点开始3小时前禁止货物进出及移动。

  2.初盘人盘过后保留数据,复盘人盘过后和出盘人数据核对,并记录出错信息,复盘人不得以初盘人数据为参考进行复盘。

  3.盘点中不得玩手机、不得听音乐、不得窜岗。

  4.抽检人应认真如实记录抽检结果。

  5.参加所有盘点人员应认真负责,团结一致确保本次盘点数据的准确率。

  六、奖惩措施

  1.抽检人发现有一个错误的对初盘复盘人每人罚款5元,并对错误单品采取重盘。

  2.发现有2-3个错误的罚款10元,上报总盘负责人安排人员对其品牌重盘。

  3.对于在此次盘点中所负责盘点品牌无误的,表现突出的小组每人给予50元奖励。

  七、盘后表录入

  1.盘点表的录入由盘点总负责人安排仓库,四日内录完,并当天审核盘点单据。

  2..录入的录单人员应保证货号准确。

  3.录入盘点数量与盘点表记录的数量一致,要求快捷而准确。所有盘点表上的商品在规定时间之内全部录入。

  4.录不上去的商品做标记,并上报主盘人。

  台账建立

  以此次盘点的实际数量为台账的期初数据,由仓储部库管员负责录入工作。
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学习了,谢谢楼主
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资料不错,学习一下
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盘点在于责任和人员的调配,包括上下级的协调!
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楼主辛苦了,谢谢~
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我们仓库经常是上千上千的对不上,要么是多了1000多、要么就是少了1000多,不知道怎么办
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学习了,谢谢楼主
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