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第一部分：基本资料
一、岗位名称：仓库主管
隶属部门：制造部
岗位评价：担任仓库主管职位应该对工作充满激情，专业知识扎实，熟悉各种流程。具有团队合作精神，强烈的责任心和集体荣誉感，能和下属建立良好的关系。做事认真仔细，能吃苦耐劳，知识面广，心理素质好，对新事物学习和接受很快，承受压力强本人性格开朗，做事谨慎负责，适应力强，勇于接受新挑战，善于沟通，交际能力强，有良好的个人素养。
学习能力强，能灵活处理日常事务；对数字有独特的敏感度，熟悉目标管理，能完成每月公司制定的销售任务，可以独立完成上级交办的各种工作任务。能迅速融入团体，极具亲和力，沟通能力强。熟悉电脑的基本操作，有实际的工作经验和工作能力，抗压力强，面对问题能独立做出正确的判断及处理好事务，吃苦耐劳，能较快的适应各种环境，并投入其中。
岗位编码：
定员标准：1人
直接上级：制造部经理
直接下级：仓库管理员、运输工
工资等级：
分析日期：2013年3月20日星期三
二、岗位工作概述
负责原材料库、备件库的日常管理工作，负责材料库、备件库消耗统计、成本核算，负责材料库、备件库入库发票的统计，负责库存积压材料、过期材料的报警，努力降低仓储成本，负责库房与各职能部门的协调工作，负责库存物资的安全。
三、工作职责与任务
1、直接对财务主管负责。
2、负责仓库整体日常工作的安排。
3、负责原材料、备件的入库工作。
4、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。
5、与公司其他部门的沟通与协调。
6、参与公司宏观管理和策略制定。
7、现场管理的监督、6S推行情况、目视管理执行情况。
8、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。
9、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。
10、勤检查库存物品，保持库房干燥，注意防火、防盗、防潮，离开仓库时断电。
11、负责仓库帐物卡相符、进出库手续明确工作。
12、与业务部门及生产部门沟通确认里外事情。
13、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。
14、接受并完成上级交代的其他工作任务。
15、签发仓库各级文件和单据。
四、工作绩效标准
1、保证库存物资的安全。
2、完成成本控制任务。
3、对异常情况的汇报要及时、准确。
4、6S定置管理符合要求。
五、监督及岗位关系
（一）内部关系
1、所受监督：在工作计划、整体绩效、特殊任务、重大问题等方面，接受制造部经理的指示和监督。
2、所施监督：在向部门内部人员下达工作任务和绩效改进计划实施等方面，对保管员、运输工实施监督。
3、合作关系：提供物资数据，各种物资进、出库方面与公司各部门进行合作与沟通。
（二）外部关系
一般情况本岗位不直接与公司外部机构或人员发生工作联系。
（三）本岗位职务晋升阶梯图
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六、工作技能要求
（一）具有良好的领导沟通技能；
（二）能熟练运用办公软件；
（三）熟悉各种化工材料的性能；
（四）能熟练使用灭火器；
（五）能灵活运用仓库管理知识。
七、工作经验要求
大学专科以上学历，且具备3年以上相关工作经验
八、岗位权限
1、 对部门内部人员的任免建议权；
2、 对下级工作绩效的考核；
3、 对部门日常业务活动的支配指导权；
4、 对工作改进具有建议权。
九、岗位工作环境
本岗位属于办公室和仓库操作现场两种方式的职位，在操作现场工作，在库区会接触到刺激性的酸、碱等气体。
十、工作时间
一般情况下，是每天8小时制，每周工作5天，根据公司要求及自己的工作方式和态度，可能会有加班的情况
第二部分：岗位要求
十一、资历
1. 工作经验：：三年以上仓库或储运工作管理经验.。
2. 学历要求：具有大专以上文化程度。
十二、身体条件
本岗位要求身体健康，精力充沛，能吃苦耐劳。
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