| 序号 | 考核项目 | 考核占比 | 考核内容 | 考核得分 |
| 1 | 考勤情况 | 5 | 考核月度内迟到或早退、请假一次扣1分，旷工一次扣3分，无迟到早退请假满勤得5分。 | |
| 2 | 劳动纪律 | 5 | 上班遛岗、打瞌睡、闲聊、干私活、吃零食、上网、看无关书报发现一次扣1分。 | |
| 3 | 行为规范 | 5 | 库区吸烟发现一次扣2分，库房内吃饭发现一次扣2分，带衣服、包入内一次扣5分， | |
| 4 | 清洁卫生 | 5 | 确保自己工作区域清洁，货架、货物无积尘，无卫生死角，无杂物。发现一次扣2分。 | |
| 5 | 工作态度 | 10 | 服从部门工作安排，听从指挥，能积极主动开展工作。 | |
| 6 | 思想品德 | 10 | 热爱集体，关心他人，团结协作精神强，遇事不大声争吵，礼让客户和同事，厉行节约，处处维护公司形象，经常帮助其他岗位开展工作,，发现他人偷盗积极举报，自己无偷盗行为发生。 | |
| 7 | 教育培训 | 10 | 积极参加公司举办的团队及专业知识和岗位培训，不缺席，学习态度认真，每次考核考评成绩80分以上。 | |
| 8 | 工作能力 | 20 | 能适应库区各种工作岗位，熟悉库内商品，熟练开展本职工作，并能提出简化工作流程，提高工作效率的合理性建议。 | |
| 9 | 工作质量 | 30 | 1、库内剂型分区准确合理、摆放整齐有序，库内无破损、污染药品。共5分
2、严格遵照公司相关规定，对收货、验收、保管发货、复核出库工作及近效期商品管理、过期不合格药品处理得当，确保帐货相符率100%。共10分
3、客户投诉错发产地、规格、批号、数量、批号者，发现一笔扣5分。共10分
4、保质保量完成自己工作，工作无重大差错和疏漏，做到“当日事当日毕，日清日高”。共5分
5、对于超额完成工作任务、表现突出者加5分。 | |
| 本次考核总得分 | |
| 综合评价 | |
被考核人签字：
年 月 日 | 考核人：
年 月 日 | 总经理意见：
年 月 日 |
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