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仓储部经理职位说明书,仓库经理任职资格与职责表述

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  仓储部经理职位说明书

  职位名称: 仓储部经理

  所属部门: 仓储部

  直接上级:总经理

  直接下级: 仓储主管

  任职资格 1.学历、专业知识:

  大学专科以上,具有企业管理、物流管理、物资管理、仓储管理等相关专业知识

  2.工作经验:

  三年以上相关工作经验

  职责表述:

  一:制度建设与实施

  任务 1.负责编制各项仓库管理制度,经总经理批准后执行

  2.监督检查各项制度的执行情况,督促部门员工加强对仓库的管理

  考核重点:制度的完善与有效执行程度

  二 :物资仓库管理

  任务 1.按照企业仓库存放品的物理性质合理设计存放区域

  2.根据存放品的价值、危险性、敏感性等因素设计合理的摆放地点、摆放位置和摆放规则,确保库容得到最大化利用

  考核重点:仓库库容的利用率,物资存放合理程度

  三 :出、入库管理

  任务 1.督促、监督仓管员认真办好货物出、入库验收手续

  2.督导仓管员建立物资进、存、发放台账,做好账务管理工作

  3.定期盘库,定期向财务部等相关部门提交库存盘点数据

  4.每日提供准确的物资库存量数据、库存日报表、发货明细表等

  考核重点:库存物资数据的准确度,报表提交的及时程度

  四 :库存管理

  任务 1.积极寻找有效方法,提高库房各项资源的利用率,降低单位成本

  2.组织人员对仓库环境进行日常清理和维护,防止货物受潮、老化、变质

  3.保持货物的存放状态和货物的安全放置,对出入库货物进行安全质量检验

  考核重点:库房利用率高,货物在库期间完好程度

  五 :库房安全、卫生管理

  任务 1.按照企业有关规定,落实安全防范措施,做好防火、防盗、防爆工作

  2.定期检查仓库的卫生清洁工作,保证库内清洁、整齐

  考核重点:安全事故发生次数

  六 :部门内部管理

  任务 1.协调本部门各项工作,做好人员调配

  2.控制本部门各项费用支出

  3.组织部门员工的培训、考核工作,不断提高本部门员工的业务水平和工作能力

  考核重点:各项工作计划的完成及时率,员工考核结果
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个人感觉最核心的东西没有写出来啊,比如安全库存、库存周转等描述。。。。。

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参与人数 1金钱 +3 收起 理由
admin + 3 回复贴子是一种美德

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写的不是很全面啊,还有现在很多都是想副总汇报的。
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核心指标:库存周转率+账务相符率
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学习了,谢谢楼主
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专业的知识有待提高
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学习了,谢谢楼主
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学习了,谢谢
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