在大多企业仓储管理人群中，大多是高中和中专学历，这类人大多都有一种自卑感，总觉得自己学历高低不就，到一线生产又觉得不甘心，于是选择了仓库.
改革开放后，各种工厂雨后春笋，创造了无数个仓储管理的岗位，由于起初原始的管理和功能，仓储管理只是一个保管员，有货品到库只要点数签单，指定货位，有需要货品只要领人去对应库位拿取，然后开单，最后简单记账即可.时至今日，大家白手起家的企业主和管理者都认为仓储管理就这么简单，甚至是觉得重要性就这么一点点:我生产(或买回)的东西，你只要保管一下，记个数，有什么难的?
因此整个社会仓储管理从业人员一直普遍待遇偏低，特别是发现到今天，由于经营竞争激烈，劳动力成本总体上涨，企业主总的利润减少，出现了一线工人都不愿做，为了企业得以继续，企业主迫于无耐大幅增加一线工人工资，而仓储岗位大多被冷落.因此这个岗位上的从员人员都有以下特点:各位同僚不知是否有同感?
一、中等学历，家庭背景普遍不好
二、多数70和80后
三、收入在2000-5000一个月之间
四、能吃苦却又碌碌无为
五、没有激情，消极有情绪.年龄在增长，能力在退化，收入已到顶. |
