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仓管员岗位说明书,仓管员绩效考核表,仓管员薪资结构

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  薪资等级:
  1.试用 元∕月 =(基本1200+效率684+住补50+满勤300+话补200+周六436+餐补5*26)
  2.转正 元∕月 =(基本1200+效率1184+住补50+满勤300+话补200+周六436+餐补5*26)

  岗位职责:
  1.严格遵守公司各项规章制度、劳动纪律,对仓库卫生、安全负全责;
  2.立足本职,坚守岗位,业务操作技能熟练,具备高度责任感,要乐于听取他人意见或批评,服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉;
  3.做好仓库物质进出台帐、报表、ERP录入等工作。妥善保管好原始凭证,账本以及各类文件,保守商业秘密,不得擅自将有关文件带出厂外;
  4.严格执行物质进出库流程,物质进仓应核实数量、规格、种类是否与货单一致,并核对是否按采购订单数量和要求的交货日期交货;
  5.入库物质应整齐堆放,设置物料卡,标识清楚;
  6.物质入库后应立即送检、及时入账、准确登记;
  7.物料发放应按订单需求配套发放,并遵循先进先出的发放原则发料;
  8.成品出库应按发货单发货,手续不全不予发货;如遇特殊情况,则须获得公司领导书面同意后方可发货,并在24小时内补齐相关手续或单据;
  9.物质出库后应及时登记有关账卡;

  10.严格执行日清月结、凭单入账、不跨月记账、按时上交报表,做到账、物、卡一致。
  8.仓管员要定期做好盘点工作。计算仓库内现有的物料种类与数量,掌握和明了库存的实际情况,作为采购或进货的参考。物料经盘点后,若发生实际库存数量与账面结存数量不符,除追查差异的原因外,还要编制盘点损溢单,经审批后调整账面数字,使之与实际数字相符。
  9.随时了解仓库的储备情况,有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生,并即时上报。
  10.定期上报不合格存货资料,并根据有关规定即时处理。
  11.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。
  12.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。
  13.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。
  17.调动或离职前,首先办理账目移交手续,要求逐项核对点收;如有短缺,必须限期查清,方可移交,移交双方及上级主管人员必须签字确认。
  18.仓管人员如不履行自己的职责,对公司的财产造成损失,公司有权追究其经济责任;对厂情况严重的,应追究其法律责任

  入职要求:
  1.学历经验:具有中专及以上学历,5年以上现场管理工作经验;
  2.专业要求:管理或电子电器或机电一体化、机械等专业
  3.专业技能:执行力、管理、电子电器行业或机械行业技术
  4.综合素质:
  1)忠于职守、坚持原则、为人正直
  2)沟通协调能力强;
  3)严谨认真,善于发现和分析问题,善于为决策提供营销市场分析信息;
  4)性格外向、亲和力强。

  …………

  以上贴子只是内容提要,完整祥细的内容在下面附件中,请下载后阅读:

仓管员岗位说明书.doc

35.5 KB, 下载次数: 204, 下载积分: 贡献 -2

仓管员岗位说明书.doc

仓管员绩效考核表.doc

104.5 KB, 下载次数: 285, 下载积分: 贡献 -2

仓管员绩效考核表.doc

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谢谢分享 相关资料可供我们做参考
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谢谢楼主分享,学习到很多东西
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谢谢分享,不错的学习资源。
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好文章,值得学习借鉴!
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算了一下转正后3500
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谢谢分享,写的很好
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不错,学习 了
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非常不错学习了
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这个很好!
综合素质:
  1)忠于职守、坚持原则、为人正直
  2)沟通协调能力强;
  3)严谨认真,善于发现和分析问题,善于为决策提供营销市场分析信息;
  4)性格外向、亲和力强。
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