仓库岗位很辛苦，各位同行多多努力，很多小企业不重视

862516304

我接触的仓库管理员的时间不是很长，毕业的时候做过一段吧。
当时还算好的，起码是个真正的仓库，物品分类比较明确，盘点起来不是很费劲。
最近面试了一家公司，做生产管理QA，说实话我也不知道这是个什么岗位，顺带让我管仓库。
这个仓库就是所有研发、生产都在一起，架子上堆的四五个箱子那个就是仓库，就在前几天，要求发一批原料给外加工，很不幸的多人经手还是漏发了，最后是补了一次货。
问题来了，我到公司两月了，还没签合同，试用期的合同也没有，问什么时候转正，说再等等，我很是头大，算了，不做了，又心不甘，凭什么这么久？
我发这个其实跟仓库的关系不是很大，只是有些愤怒。
公司总九人，老板四人，忘了说了，我来的第二天就有个人据说也是刚过试用期的技术部人员，现在也没再见招。就当自己反应慢吧！

一生有你sunyd

没办法，你选择了这行业，做了这行，就得认真对待！用快乐的心态去面对，你会感觉再苦也没什么大不了的！

changjian_00

管理不善吧，大家不是当做自己的事情来作的

老小孩

企业里每一个岗位都是不可或缺的，只是很多老板会把业务部门放在第一位。
其实，这样也没有什么不好的，仓库为生产服务、生产为销售服务……一环扣一环。
仓库做为服务部门，我们只要做好自己的本职工作就好了，企业是否重视大可不必太过在意。

至于楼主的情况，试用期过后，你要积极与仓库主管、人事部门联系，如果觉得你工作可以，那就转正；如果他们不认可你的工作，那就早点再找其它的公司；不要一直耗下去。
顺便提一下，现在的劳动法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

862516304

老小孩 发表于 2015-6-2 17:20
企业里每一个岗位都是不可或缺的，只是很多老板会把业务部门放在第一位。
其实，这样也没有什么不好的，仓 ...

谢提醒，已经签过了。