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劳保用品管理制度,劳保用品的仓储与领用流程、发放标准

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发表于 2015-7-6 11:07:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
  新制订的劳保用品管理制度,如你有更好的建议,请赐教,不不胜感激。

  劳保用品管理制度

  一、目的
  为了确保公司员工身体健康和生产安全,规范劳保用品管理,特制订本制度。

  二、适用范围
  公司各类劳保用品的申请、采购、保管、发放等管理行为以及配发标准的明确。

  三、劳保用品日常管理
  1、由仓库负责申购、存储、发放管理,劳保用品的短少由仓库相应人员负责赔偿。
  2、申购,申购表由仓管员填写,须将前批的使用情况以统计表的形式作为“物资采购申请表”的附件,以便公司领导查阅审批。
  3、劳保用品须存放在独立的库房,做好防鼠、防虫、防水防火等工作。
  4、劳保用品的发放,必须严格按照配发标准执行,做好发放、领用时限记录,以备查用。
  5、劳保用品的保管、发放,必须做好台帐,做到“账账相符、账实相符”否则检查不合格每次50-100元处罚。
  6、劳保用品的管理部门或责任人,接受上级部门或领导的监督管理,根据财务盘点制度实施盘存。
  7、劳保用品的发放必须遵守领用流程

  二、领用流程
  1、部门员工领取劳保用品,须填写“劳保领用申请表”,经部门主管、经理审批后,到仓库打印“材料出库单”,经本人签字后领取。
  2、部门主管领取劳保用品,须填写“劳保领用申请表”,经部门主管、经理审批后,到仓库打印“材料出库单”,经本人签字后领取。
  3、部门经理领取劳保用品,须填写“劳保领用申请表”,公司领导审批后,到仓库打印“材料出库单”,经本人签字后领取。
  4、试用期员工领取劳保用品,须填写“劳保领用申请表”,经人力资源部主管、部门经理审批后,到仓库打印“材料出库单”,经本人签字后领取。

  三、特别规定
  1、除洁净服外,任何人不得以任何借口为他人代领劳保用品。
  2、严禁劳保用品管理人员为他人提供代领劳保用品服务,一经查实处以200-500元罚款。
  3、在没有审批的前提下,任何人不得以任何借口到仓库领取劳保用品,劳保用品管理员有权核实“劳保领用申请表”的真实性,对违规审批有检举权。
  4、领取人对劳保用品的完整性有监督权和举报权,对破损的劳保用品有权要求更换,相关损失由劳保管理员负责。
  5、仅限部门内部使用的,如洁净服等领出后由部门负责指定专人负责发放、回收、清洗、储存。

  四、公司活动服装领用管理及规定
  1、申购由活动组委会负责填写申购单,商务部负责购买,到仓库入库,活动组委会到仓库统一领取发放,但必须把发放清单交回仓库存档备查。
  2、活动服装使用时间按半年/套时间计算,中途离职扣回费用,到期不作任何扣款。

  五、各岗位劳保发放标准表
  附件:劳保用品配发标准

序号
品名
配发对象
配发标准
备注
1
藏青色
长袖涤棉
工作服
生产系统员工
试用期满一周领第一套,满一个月领第二套。正式员工第一次领两套,满一年后各年可领一套。
超出标准按公司成本价购买
2
藏青色
长袖全棉
工作服
浸出车间等要求必须穿全棉工作服的员工
试用期满一周领第一套,满一个月领第二套。正式员工第一次领两套,满一年后各年可领一套。
超出标准按公司成本价购买
3
浅蓝色
长袖涤棉
工作服
姜酒车间
工作人员
仅限姜酒车间工作期间穿着,由姜酒车间自行管理。
丢失按公司成本价赔偿。
4
浅蓝色
短袖涤棉
工作服
生产系统员工
试用期满一周领第一套,满一个月领第二套。正式员工第一次领两套,满一年后各年可领一套。
超出标准按公司成本价购买
5
浅蓝色
短袖全棉
工作服
生产系统员工
试用期满一周领第一套,满一个月领第二套。正式员工第一次领两套,满一年后各年可领一套。
超出标准按公司成本价购买
6
食品靴
姜酒车间工作人员
仅限姜酒车间工作期间穿着,由姜酒车间自行管理。
丢失按公司成本价赔偿。
7
洁净服
各灌装线员工
仅限在灌装线穿着,部门负责人统一领出,统一管理。
丢失按公司成本价赔偿。
8
白大褂
科技楼员工
试用期满一周领第一套,满一个月领第二套。正式员工第一次领两套,满一年后各年可领一套。
9
厨师服
会所食堂工作人员
试用期满一周领第一套,满一个月领第二套。正式员工第一次领两套,满一年后各年可领一套。
10
迷彩服
保卫科人员
试用期满一周领第一套,满一个月领第二套。正式员工第一次领两套,满一年后各年可领一套。
超出标准按自行购买
11
橡胶手套
姜酒车间
工作人员
每年姜酒原料生产期,按每人每月2双发放。
超出标准按自行购买
12
帆布手套
生产系统员工
生产部员工在原料生产期,按每人每月2双发放。
设备部员工按每月每月2双发放。
超出标准自行购买
13
活动劳保
参加活动人员
销售及活动用服装即时发放,
根据每套半年时限,不到扣除费用
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发表于 2015-7-6 22:49:27 | 显示全部楼层
仓库管理制度,因为每家企业的实际情况不同,所以很难说哪一份写的好、哪一份写的差,只要适合你们工作的实际情况就是最好的。
不过,楼主的“劳保用品管理制度”只规定了日常管理、领用规范,而没有对入库环节做规定,应该再写一下怎样验收、如何入库的规范。
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发表于 2017-5-3 10:41:01 | 显示全部楼层
非常好的参考
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