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医药经营公司仓储部门,人员如何安排?工资怎么确定?

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我们医药经营公司仓储(2500品种),年销售额500万左右,整货库人员如何安排?工资怎么确定?零货库人员如何合理安排?绩效如何安排?
我们目前用的是时空供应链软件,零货库取货跑全场形式?零货库目前12人,整货库4人!请同仁们不吝赐教!
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仓库人员的工作安排,还真不好回答你,这个要根据你们仓库的具体情况而定。
绩效考核,可以根据仓库的收发货准确率、及时率、账目准确率、现场摆放情况、平时工作积极性等,制定相应的标准,考核分数;再根据绩效分数发放不同的资金。

至于工资标准,主要考虑你们公司的工作强度、当地的工资水平,这两个方面来决定。
比方说,当地仓管平均工作3000元,仓库强度一般。可以定为基础工资+全勤奖+生活补助+绩效奖,总体保持在这个水平。
其中,绩效资金的占比,可以略大一些。表现一般的,就是与当地平均水平持平;表现差的低一些;表现好的高一些。
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 楼主| 显示全部楼层
老小孩 发表于 2015-10-28 15:39
仓库人员的工作安排,还真不好回答你,这个要根据你们仓库的具体情况而定。
绩效考核,可以根据仓库的收发 ...

谢谢!我们在考虑考虑!
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可以定为基础工资+全勤奖+生活补助+绩效奖,总体保持在这个水平。
其中,绩效资金的占比,可以略大一些。表现一般的,就是与当地平均水平持平;表现差的低一些;表现好的高一些。
总之,要调动人员的工作积极性
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