利用未被公司删除的指纹信息打开原供职公司仓库的门禁系统，盗走仓库内价值18万余元的高档家纺。近日，经江苏省南通市通州区检察院提起公诉，法院以盗窃罪判处姚海华有期徒刑六年零六个月，并处罚金6万元。
姚海华是江苏省启东市人，2012年开始在上海某实业有限公司通州仓库就职，负责仓库管理工作。2014年6月，因与公司发生矛盾被辞退。此后，姚海华整天无所事事，还沾染了赌博恶习。2014年年底的一天凌晨，手头拮据的姚海华来到原公司仓库，抱着试试看的心态摁了一下仓库的指纹门禁系统，竟将仓库大门顺利打开。发现自己的指纹信息没有被公司删除后，姚海华心中窃喜，便将仓库内的高档床上用品打包，堂而皇之地用公司内部的推车运出仓库。随后，他自称公司经理，以需要出货为名让公司楼下做运输生意的货车司机将被盗家纺运走。
尝到“甜头”后，姚海华在长达半年多的时间内，采用同样方法疯狂作案10次，盗窃各类床上用品2000余套。经鉴定，这些被盗家纺价值人民币18.6万余元。
今年6月9日，被盗公司负责人发现货物的库存数量存在较大缺口，遂调取门禁系统指纹记录和监控录像进行查看，发现姚海华有重大盗窃嫌疑，遂立即向警方报案。6月10日，姚海华被公安机关抓获归案，并如实供述了自己的犯罪事实。
办案检察官指出，当前，许多公司为了加强对违法犯罪行为的技术防范，纷纷购置指纹门禁系统、脸谱识别系统等门防设备，但是如果不加强公司内部的日常管理，再高级的设备也会“失灵”。对此，办案检察官提醒，单位员工一旦离职，应及时做好回收门禁卡、清理员工门禁指纹信息等工作，同时建立公司内部长效管理机制，以免被不法分子钻了空子。
（原标题：已被辞退还能自如进出仓库 南通通州一离职仓管员因犯盗窃罪获刑六年半） |
