公司领导不重视仓库，仓管员工资低、地位低，怎么办呀？

申智华

我所在的企业，是一家工厂，领导不重视仓库，仓库的仓管和其他员工的待遇比车间里的普工还要低。
仓库几位仓管员，除了一个年龄特别小的，主要是以学习知识为主，还算积极乐观。
其它几位，都是有点心灰意冷，在外边打工，挣不到钱，而且因为领导不重视，工作还经常与生产部扯皮。
不知道各位同行的企业里面，仓库部门在公司的地位高吗？仓管员的工资在公司中处于什么水平？

史文森

这个是现在公司普遍存在的现象，一般的公司都认为销售是最重要的，公司最终的效益都是通过销售体现出来的。
但是每个环节都是很重要的，特别是产品成本的降低，在整个供应链中，仓库起到了连接生产与销售之间的重要作用。

慢慢来吧，通过对仓库的管理，使公司能看到通过仓库管理方面的提升带来的转变。
总有一天，公司都会重视起仓库的，我认为，呵呵!

我开心

工作还经常与生产部扯皮？？？本职工作没有做好，地位怎么会高？
把仓库工作搞热火起来，让上级领导看，你们在认真做，也在为公司效力。

可以向上级领导申请加工资，但一定要有很好的说服力。其实仓库工作不只是单纯的每天收货，发货，做做账等。想要上级重视，得自己给自己部门提高文化水平。

woodcutter

我们单位也是，工作量超大，工资比工人低。

面条

woodcutter 发表于 2015-12-21 10:33
我们单位也是，工作量超大，工资比工人低。

工人天天加班，是靠加班挣钱，一般加班多，工资就会高一些，不加班 工资是非常低的。

tgsleep

我之前的公司也是这样，仓库跟这生产跑，生产拿加班工资，仓库定工资，工资比普工低，重要的是流程也不规范，老大说了算，努力了很久最后心灰辞职了，建议刚从事仓管找一个氛围比较好的厂。

taozuibar

仓库部门在公司的地位不算高

hetangping

不管什么部门，好与坏还是取决于人，碰到为属下好的领导，那你这个部门就成功了一半。
如果一个公司认为仓库可有可无，我想还是趁早辞职，这样的公司以后的发展前途可优

零点零

我觉得还是提高自身水平比较重要，自己有能力在哪工资都不会低的，老板不重视仓库管理，很难改变他们的想法，既然无法改变世界，就只好改变自己最实际！

wuxing8110

每个环节都顺了，企业才能顺利运转，从功能上说每个部门都很重要