储运部经理对仓库管理不懂，遇到这样的外行领导怎么办？

李泽

我们公司的储运部经理完全就是个外行，平时主要工作都放在安全上了，下面的业务根本就什么都不懂。
在仓库工作的同事，都觉得这个领导不为本部门员工争取利益，哎，摊上这么个领导怎么办啊？

李万泽

这种事很正常的，要学会习惯，如果你们领导还有一点上进心，估计他会慢慢学习吧
你做得多，他就残废了，他残废了，你的机会就来了。

李玉斌

如果是职业经理人类型的，业务这一块，尽量少让他做选择题，而应该自己先拟好解决方案，引导说服他采用这个方案，不然外行人的方案会让你操作起来手足无措。
同时，你应该趁着这个机会，提高水平，精通业务，让他什么事情都找你办，时间久了已有什么事要办大家就想到你，时间久了别人会觉得他那个领导就是个摆设，什么都不懂，这样你的机会就来了

郭甜甜

这种情况家族式管理的企业非常普遍，想做下去，就要忍耐，提高自身技能
个人建议：炒领导鱿鱼，一般情况下，遇到这样的人不是领导走人，就是你走人。

leegoo

如果是我 ，直接把领导给炒了

善解人衣

李万泽 发表于 2017-1-31 12:55
这种事很正常的，要学会习惯，如果你们领导还有一点上进心，估计他会慢慢学习吧
你做得多，他就残废了，他 ...

你回答得太有趣了。

nigeda88

有同感，遇到这种领手也真无语了

yuanhui255

这种事，先和领导沟通协调，如果一意孤行的话，直接越级到上一层领导去，不信都是一些吃干饭的。

南柯一梦_OKAA

yuanhui255 发表于 2017-3-25 15:43
这种事，先和领导沟通协调，如果一意孤行的话，直接越级到上一层领导去，不信都是一些吃干饭的。 ...

这样干你就待不久了。

yuanhui255

呵呵 ，我只会实事求是，不会别的，呵呵