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思考仓库工作人员的未来,如何适应现代化仓储的需要?

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  其实在写这个题目的时候,自己也在想仓储管理人员的未来之路是什么?本人是搞管理的,仓库管理只是一个支点。

  中国企业在未来的格局是什么样?工业4.0以后,生产型企业的未来之路是什么样的?信息化的普遍使用,机器代人的格局肯定会越走越远。
  那么未来仓库的人员配置会发生什么样的改变?人员结构会产生什么的变动,到底未来那些人才才是企业真正想要的、高效、实用型的合伙人?

  叉车人员未来被机器取代可能性会比较大(至少10年后);信息录入人员可能不会取消,只会增加工作量而已;
  物流配送人员是外包还是自建根据企业实际需要?那么仓库还需要什么人员呢?仓库协调人员肯定要,在中国协调的一般都是管理职位。
  至少对企业的产品、工作流程、合作方都有了解。也就是说:未来仓储可能就需要1-2个协调人员和不等的信息录入核对人员

  那么问题来了,至于现在从事仓库工作的人员,到底怎么做才是自己得未来之路呢?
  答案就是:把自己得做的事情做到极致,让自己成为企业无法替代的人员。

  有些扯远了,各位同行可以一起交流,如何在企业中充分发挥自己的才能?怎样在稳定中又有所发展?

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张伟同 + 10 + 1 说的很有道理,赞一个

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杂而不乱,稳中前进,任何工作都不可能干一辈子,都是暂时的,前提是要把当前的做好。
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时常关注新信息,跟着大时代学习,向大时代靠,就不会落下。
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勤于思考,善于总结,向楼主学习。
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再不努力就被淘汰了,今天工作不努力,明天努力找工作!
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多学习,多动脑才能适应社会
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学习,怎么学习呢,一头扎进仓库,最后能成为什么
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这个文章很有见解!
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据我个人多年仓管经验,去过很多所谓的高大上自动化仓库,起么就我个人的视野,还没有真正所谓无人化仓库。而且,自动化折旧成本和维护成本高的吓人,并且人员减少的不太明显。
所以个人认为,做仓管能够努力学好两点就足够了:
1、管物:如何确保物的质量不下降
2、管人:如何提高员工的效率
这两点够一辈子琢磨了,不要被所谓的工业 4.0 迷失了自己~
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学到老活到老这话一点没说错
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