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没有仓管经验,只做过仓库文职工作,可以管理好仓库吗?

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最近找了一份仓库管理员工作,过了试用期有4.5K的工资,老总给我面试时,说要有管理仓库的能力与经验。
可是鬼知道,我没有管理过仓库,也没有做过仓管员的工作,就是以前发过料、做过录单的,仓库的文职类工作。
这种情况,不知道我能不能胜任?有哪位仓储行业资深的大虾,给指点指点,简单明了最好。
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挺不明白那个老板看中楼主哪方面,既然面试都过关了,还不晓得怎么处理仓库事务吗?

仓库的工作模式都差不多,就是:收、管、发、账,这几个方面。
既然以前有过仓库工作经验,只要不是大型企业,一般的小仓库是可以做下来的。

说实话,对于小企业的仓库管理,不需要太多的理论知识,就是勤快、认真,少说多做。
日常工作中把仓库货物摆放好、进出库及时、账目清楚,没有其它特殊要求了。
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仓库管理员是一个管理者,安排下属去做,就是管人,要懂得的知识比仓管员要多,不过谁没有第一次,万事开头难,这一关挺过去了,你又上升了一台阶,那么你先了解一下仓库管理员的需知的知识,不懂的就马上去学。
1.网络时代,想要学习知识,这里是一个很好的平台。
2.新公司也给了一个机会。
还在等什么,不要害怕,即使没干好,我们还年轻,下一家公司接着做。
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仓库管理员岗位职责:
1.及时、准确维护库存管理系统,确保仓库物品的帐、卡、物三者一致,仓库区域划分明确,物料标识清楚,存卡记录连续、字迹清晰;
2.监督他们,做好仓库物料的收发存管理,严格按流程要求收发物料,并及时跟踪作业物料的发送,协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督。
3.管理员要与车间领料组及采购员密切配合,做好生产物料的调度工作,,并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况。
。。。。等等。
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新到一家公司,新到一个环境,人与事物都是陌生的,刚开始有点胆怯,这是属于正常现象。
在管人方面要多花点心思,先进去时多观察观察,熟悉这里的运作,先不要急着改变什么,口才要好哈。
新官上任,慎做三件事:一是裁人,二是改制,三是走人。



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人勤快就行了。我看了,这个论坛不错,可以教你蛮多东西。你一边做,一边学。不难的。
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多看,多问,多学,有文员的经验学起来应该也很快
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经验都是学习的,看谁的学习速度快
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