请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

库管易

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫描二维码登录本站

查看: 17457|回复: 7

分享这几年做仓库工作的经历与感想,让我们一起继续前行

[复制链接]
从2010年开始接触仓管这个职业,在这里与各位仓储同行交流一下,分享做仓库管理这几年的经历与感想

刚开始的时候,是在一家500强的公司做调度,接触到了家电类的仓储模式。
这家500强的公司代理了省内国美永乐苏宁的所有业务(还有其他业务暂时先不谈),每天24小时三班倒卸货。
具体的工作内容就是派单、装车、算方数、算司机工资,并且做了做末端的住宅配送。
这些电器卖场搞活动的时候,夏季空调销售旺季,国庆、五一等,还是挺忙的,经常需要加班。
大型的仓储从系统、人员架构、货权的转让、避险都做的非常好,各环节把控,让我积累到很多实用的经验。

离开了家面工作的这家大公司,到了一家酒类销售的公司,一做就是做了三年。
啤酒类的走货量大,工人司机一天到晚卸货送货,非常忙碌。
小型企业和大型企业的管理就不一样了,库存不准确,还有丢失率非常高,很遗憾时至今日也没有解决这个难题。
但财务在进货控制,财务仓库对接上还是做的不错的;盘点在盈亏上的调整也保证仓库的正常运转。

离开了这家酒类公司,到了一家做茶叶的电子商务公司,这家公司属于加工型生产企业。
进货源头把控各级别的茶叶,同时采购各类包材,仓库的操作比较先进一些,有做扫描出入库。

写了三家公司,突然发现能表达的越来越来少,也不谈什么现代仓储管理了5S、6S、PDCA、各类的管理培训了。
做这类培训的人一般自己是不做事的,也就是其实他是不参与日常收发货、出入库等具体工作的。
所以这类人的重点是管理,而被管理的人重点是干活;现实是小企业既要培训,也要干活。
虽说在实践中总结经验教训是最好的,但人的精力有限,无法兼顾实际操作与理论知识,小企业的重点是实干。

仓管这个职位工资不高,每月大概3500元-4000元,有时候你在干活的时候会想,这点薪水什么都支撑不了。
在仓库里工作累的时候,会有一些迷茫,不要去谈那些梦想了,很假。但你还是必须朝前走,因为不走就是结束!
(今天先写到这吧,大伙聊聊。)
回复

使用道具 举报

来自手机 显示全部楼层
嗯,我现在刚做仓库管理工作,正在学习的路上,带我的人教的很不理想。
不知道上头怎么想的,要么别让这个人带我,要么找个负责任的带我,要么别给我这次机会,学的碎片化……
回复 支持 反对

使用道具 举报

你好!
经历变化的经验,人随着年龄的增长,遇到的困难,失败,挫折,烦恼,打击越来越多,经历的多了经验也越来越多,就会越变越坚强,成熟,还有随着对事物的看法和认识的加深,我们要坚强。
“我们还是必须朝前走,因为不走就是结束!”特别赞的这句话。
回复 支持 反对

使用道具 举报

人往往在经历了很多的事情以后,才会成长起来,只有经历的越多,才会成长的越快。恭喜你, 离成功又进了一步!
很是励志,我很喜欢阅读,经历中其实没有什么大道理,只有充满着各种教训。所有的道理背后,只不过是经历过诸多“教训”。
回复 支持 反对

使用道具 举报

回想以前的工作,以前年轻单纯不懂,做的一些傻事,说的一些傻话,走的一些弯路。
回复 支持 反对

使用道具 举报

这篇是最切近实际情况的帖子了!仓管这个职位,基本的理论是要懂一些,但其实就是实干型的!做久点经验就有了。
上面很多不了解仓库的领导要求多多,很多都是很无谓的,却是会增加仓管很多工作量的,但谁又真正关心你想法?
大多数仓管的工作都是技术含量不高,但活多工资低地位低,你出去跟人说你是做仓管的,人家都会看低你一线,这就是现状。

所以你要想在这行向上爬,就要向那些不干活的人学习,学习他们的理论和方法,等到你自己到一定程度后,机会自然会有。
跳槽什么的,就升级做主管做经理了,也用这套理论方法,加些自己的感悟,也可以用来忽悠下面的人了。
努力吧!为了生活还得干!明天会更好!
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

“我们还是必须朝前走,因为不走就是结束!”特别赞的这句话。
回复 支持 反对

使用道具 举报

在仓库里工作累的时候,会有一些迷茫,不要去谈那些梦想了,很假。
但你还是必须朝前走,因为不走就是结束!写的很好,666赞
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|仓库管理网

GMT+8, 2024-3-29 09:40

Powered by 库管易

KuGuanYi.Com

快速回复 返回顶部 返回列表