仓库人员的责任心差，主管不在仓库就出问题，怎样解决？

陈海敏

我在工厂做一个小小的仓库主管，感觉仓库有时候像盘散沙。

我一休假或者有事不在，仓库就出现问题，发现下面的人都没有责任心。
我想提高他们的职业修为，可是都是阿姨大叔级员工，还有就是皇亲国戚。

遇到这样的环境，你们觉得该如何做？求大家给建议。

栾翔

建立一个高效的仓储团队需要：
1、完善的制度；2、明确岗位职责；3、赏罚分明；4、注意细节及管理者个人领导力

陈娇

高效团队基石就是在大家目标高度一致的基础上奖罚严厉且分明，否则全是扯蛋，看看中国遍地搞笑团队。
1、制定仓库制度。2、分工责任制。3、多沟通引导。4、实在不行换血。

这颗菜

对员工而言,重要的是责任心.有了责任心,执行力自然提高.提升责任心,关键在人心.工作中两手都要硬:一是抓制度,奖罚分明,严格兑现,使职工不敢懈怠.二是抓文化，需要培养，改变员工工作态度,转变员工混事思想。

jjli2008

栾翔 发表于 2017-12-6 21:18
建立一个高效的仓储团队需要：
1、完善的制度；2、明确岗位职责；3、赏罚分明；4、注意细节及管理者个人领 ...

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