请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

库管易

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫描二维码登录本站

查看: 1338|回复: 12

物流部仓储班长个人年终工作总结,仓储保管组长述职报告

[复制链接]
发表于 2018-1-9 11:27:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
回顾仓储部备份仓库本年度工作历程,在公司领导的指引和带领下,取得了不少的收获。
同时我也清醒的认识到了自己的诸多不足之处。
现将自己的工作总结汇报如下,一起学习,一起探讨,共同进步,敬请同行们提供宝贵意见:

一、主要工作内容
1、仓储部备件库管理工作
我一直在公司仓储科从事备件仓库管理工作,在这一年多的时间里也总结了自己的一套工作方法,因此得到仓库领导的信任与鼓励,担任备件库副班长一职。在这段时间的磨练中,慢慢的摸索出一套备件仓库现场及人员的管理方法,并取得了良好的效果。

1)人员的合理安排
由于仓库的管理工作繁冗复杂,很多重复劳动的现象不可避免的存在。仓库中保管员的工作任务都很重,人员的合理安排也显得势在必行。针对以上问题,结合仓库领导的安排,实行了各个仓库人人熟悉人人熟练的岗位操作安排。减少了因工作时间的交接而导致的人员闲置及劳动力分配不均匀现象。另外针对每个仓库劳动量不均匀的现象,实行轮岗制度。这样使每个员工工作量达到平衡的同时,使得各个员工全面的掌握了仓库物资型号及分布。

2)仓库现场的合理安排
由于仓库内物资全部上到货架以保证物资的质量。这样对于一些有特殊需求的在发货时需要及时的归位,才能更大限度的利用有限的空间,否则一环节出现问题就会给整个仓库的现场整理及盘点带来诸多不便之处。针对以上问题,在仓库的管理要求我实时掌握各种型号的入库型号及即将出库的型号,以便在发货时不至于手忙脚乱。另外为了先进先出的原则,适时的对仓库库位进行了合理的调整。

3)人员的沟通与协调
仓库班长的管理工作主要体现在本班人员的安排和生产车间进行的沟通协调工作。在2017年的工作中针对工作中不服从管理的现象,进行沟通及合理的调度,并取得了良好的效果。另外,在和生产车间的协调中,主要针对入库的时间安排进行了合理的沟通,既保证了两方工作能顺利完成的情况下,而不至于导致一方由于时间的节点问题导致工作质量出现问题。

2、综合计划部计划管理工作
1)计划管理方面
主要完成了各月采购物资数量的汇总工作,切实保证生产的顺利进行。
2)统计工作
统计工作主要是负责向人力资源部上报所需要及时采购的物资项目工作。

二、工作中存在的不足
1、沟通协调能力欠缺
仓储科面临着大量的沟通协调工作,由于自身工作经验不足的原因也导致了一些工作出现漏洞及数据收集不及时不完善的情况。

2、文字积累不足
由于自己毕业以后一直从事仓储工作,对于办公室软件及一些文字的编排及文章的布局不是很精通。另外对于本部门的一些经营计划的具体操作方面缺乏经验,导致经营计划的编制方面存在较多的问题。

3、工作计划的安排有时不够合理
由于有时自身工作计划性问题,在实际的工作中没有真正的做到未雨绸缪,工作计划的安排不是很合理,导致了一些工作的进行非常不顺利。

三、明年工作计划
1、加强沟通协调
计划管理的工作不仅仅是面对本部门的工作,更主要的是面对各生产车间。一些计划的收集与传达工作,对于整个公司的采购经营活动起着一定的作用。因此在以后的工作中,我要加强与生产车间及本公司部门的沟通协调工作,争取把计划收集与下达的更加准确,确保整个采购工作中不因计划传达不及时、不准确而出现问题。

…………

以上贴子只是内容提要,完整祥细的word内容在下面附件中,请下载后阅读:

物流部仓储班长个人年终工作总结,仓储保管组长述职报告.doc

27.5 KB, 下载次数: 28, 下载积分: 金钱 -2 , 贡献 -2

物流部仓储班长个人年终工作总结,仓储保管组长述职报告.doc

回复

使用道具 举报

发表于 2018-1-10 11:30:14 | 显示全部楼层
又到一年一度的工作总结了,相信很多人要开始抓头皮了,因为大多数是给领导写工作总结,没几个人是真正的想自己写总结。
实际上,工作总结确实是能反省自我,发现问题,制度新工作目标的最好方法,没有之一,老板不要,自己也得写写。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-1-11 18:33:53 | 显示全部楼层
学习了解了,谢谢分享。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-1-14 19:51:54 | 显示全部楼层

学习了解了,谢谢分享
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-1-21 16:15:27 | 显示全部楼层
好好学习下,谢谢分享
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-2-1 10:53:04 | 显示全部楼层
实际上,工作总结确实是能反省自我,发现问题,制度新工作目标的最好方法,没有之一,老板不要,自己也得写写。
说的很对
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-2-1 15:03:45 | 显示全部楼层
学习借鉴了
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-2-1 20:34:24 | 显示全部楼层
实际上,工作总结确实是能反省自我,发现问题,制度新工作目标的最好方法,没有之一,老板不要,自己也得写写。
说的很对
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-2-2 11:58:47 | 显示全部楼层
谢谢分享            
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-4-3 11:02:22 | 显示全部楼层
感谢分享,总结真的可以让自己审视自己以前的工作状态,看看自己哪里做的好,哪里做的不好,好的继续发扬,不好的调查原因,然后改善。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|仓库管理网 ( 粤ICP备13055332号-1 )

GMT+8, 2018-4-26 05:54 , Processed in 0.093456 second(s), 10 queries , Gzip On, Redis On.

Powered by 库管易

© 2012-2017 KuGuanYi.Com

快速回复 返回顶部 返回列表