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家族式企业,老板亲戚不配合仓库规章制度,应该怎么办?

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刚到一家公司,花了半年时间熟悉产品,然后做了相关规划,但是制度的实行非常困难。

因为是家族式企业,车间主任是老板亲戚,总是不按我的规划流程走,随意在仓库摆放产品,不开领料单随意领料。

老板不管不问,仓库就我一个人,没人帮我整理打下手,老板还责怪我,还有干下去的必要吗?
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你是老板招来的, 那么是不是可以在力所能及的范围内做好工作?

车间主任不认可你此前的规划,是不是可以按照现有的情况制定可行的仓库制度和流程呢?

例如,有的帖子提到的,可以事后补单,或者做记录后请主任签字,等等。
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家族式的厂,最不好管理。即使你定的再好的制度,没人鸟你也是假的。所以我建议你最好换过一家工厂。我之前也曾经在过类似的厂呆过。
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没有单子不发货,不要忘了原则。实行不了你的制度就迟早走了算了,这样的企业也发展不起来。
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我也在这种企业呆过,要么就走人,要么看钱的份上,继续撑下去……
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我做仓库的第一份工厂就是家族式的企业,这样的公司他是不会把你提拔起来的。
就算你做的再好也是没有用,要是不按照仓库制度来办事的话,还不如早点走的好!
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老板没办法管住亲戚怎么管好公司。跟老板讲,仓库是你的地盘,要么支持你管好那些亲戚,按你的规矩来,要么你走人。
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你要么随波逐流,要么换工作了
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luodan_11 发表于 2018-4-17 21:04
没有单子不发货,不要忘了原则。实行不了你的制度就迟早走了算了,这样的企业也发展不起来。 ...

看着钱的份上,哈哈
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家族企业最不好管理,关系太多,要不就提前和大老板说好,要不就直接别去
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