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仓库需要招聘新人,是年轻的合适?还是稍大一些的更好?

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仓库需要招聘新人,公司老总说希望招年轻小伙子,有活力,有冲劲;

仓库经理说不能太年轻,最好40岁左右的,他们的心性已经稳定,一旦认准了公司,就不会做2个月就想着离开。
20多岁的小伙子这山望着那山高,不稳定。

关于招聘什么年纪的仓库工作人员,左右为难,请各位帮忙给点意见,谢谢。
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仓库管理虽然看起来很简单的工作,还是要求有点仓库经验或者对数字敏感的。
有仓库工作经验、又心细的人,对你的工作省心些,要不你就处理不完的屁事。
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做仓库管理工作,建议招聘年龄大点,稳定性好些的人员。
年轻小伙是有冲劲,冲劲是冲高薪去的,一旦能力增加就会换一个更挣钱的岗位,公司就又得再招人。
招年龄相对大点的可能因为家庭和孩子的原因,求一份稳定的工作,而踏实工作
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这个对年龄没有太多的要求了,但仓库员工要细心,有责任心才能做好哦。
只要给员工希望,给员工有前进的动力,有一条好的职业规划,员工不会不稳定的。
但反之你压根没有能给员工一条好的职业道路,那谁都不会在那个岗位混 太久。
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年龄稍大一点的比较好,大多数年轻人做仓管都干不长。
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还是有经验的就好,不管年纪大小
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各有千秋,各有好处
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来招我啊,工资开高就行。不要怪年轻人不稳定,说来说去都是钱的问题。
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这个要具体对待  不能以年龄来简单区分
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年纪大的好,年级小的一般干不长,因为这工作的待遇说实话实在不咋地
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