应聘做了库管，工作量远超职位本身的水平，应该怎么办？

fzw1988

年前应聘开始做的库管，做红酒的小公司，又要管理物料，还要管理红酒生产，发货还要我干，来酒汁过滤我也要干。

仓库这个部门，就只有我和我领导2个人，领导天天有事出去跑，确实回不来，唉，要不是这位领导好，我早就不干了。

现在日常仓库管理实在太忙了，工作量远超过这个职位本身应有的水平，请各位同行帮忙出出主意，我应该怎么办呀？

蒋海龙

锻炼你个人能力挺好！实在忙不过来可以跟上级提议加人，好好坚持不断学习进步，不管这个公司将来发展的怎么样！至少你的能力有大幅提升

百特货架

一向领导反馈招人、二忍、三走人

jojoyao

如果是刚工作的就先锻炼锻炼吧，是老油条就考虑换环境了。
还有就是天天白忙，不总结是不行的。想想那些工作是非不需的就提出减负

牛叉的爷爷

找临时工啊

guodx

如果是真忙不过来，加人，不加那就换工作。

alonemong

加工资, 得到相应的报酬,  或者加人

398382132

你赚到了，多好的磨炼机会，出去你就直接能胜任更高级别的工作

kisswyn

看个人怎么想了，我干的也是仓管。常常感觉一个仓管干出一个主管的活了，还好老板心里清楚就年终奖就给了几W。累的同时也是锻炼的机会，我跟领导常说的一句话哪里都不缺人，缺的往往是适合的人。

hufang45

和经理谈下，确实赶不过来就应该再找一个人帮忙