面试仓库主管时被问到的几个问题，应该怎么回答才适合？

meidehen

你在上家公司盘点差异有哪些？改善措施是什么?请写出来至少20条，我当时都想不到那么多。
还有员工犯错有哪些，应对措施，请写出20条.......当时想不到那么多啊！
还有怎样根据生产部，采购部，销售部，去规划仓库，求解？大家的智慧是无穷的...........
给我限时30分钟，我搞不定啊！

张熠阳

别人问你的这些问题，我觉得不是想考验你的创新思维，只是想知道你对仓库是否了解透彻。
你首先要明白，仓库管理要抓两个关键点：仓储管理和库存管理，仓储强调效率，库存强调经济性。效率来自于：流程、规划和管理，经济性来自于数据的精密测算。

面试不需要你长篇大论，说出关键点就好了，他们规定要你写20条，还要限定时间，这就是看看你是不是真的有实际经验，如果你真做过仓库主管，硬要你写的话，100条你都能写出来。
所以，不要执着于这一两个问题有没有回答出来，而是要想想你是不是在仓库管理知识方面还学得不够？下次人家如果问其他仓库管理的知识，也让你写出20条你能写出来吗？

姚泽成

盘点所得资料与帐目核对，如发现帐物不一致的现象，可以从以下数项着手追查：
（1）帐物不一致，是否因帐物处理制度有缺点而造成帐务无法确实表达货物数目；
（2）盘盈盘亏是否由于入库人员素质低，记帐错误或入库、出库的原始单据丢失造成帐物不符；
（3）是否盘点人员不慎多盘或将放置数处的货物未用心盘，或盘点人员事先培训工作进行不彻底而造成错误的现象。
（4）对盘点的原委加以检查，盘盈盘亏是否由于盘点制度的缺陷所造成的。
（5）发生盘盈盘亏的原因，今后是否可以事先设法预防或能否缓和帐物差异的程度。

姚宇峰

一般情况下盘点出现账面与实物差异的原因，收发料未严格按单收发，这是最大的原因。
其它还有如：收发料错误，使用时数量误差较大，物料没找完全等等。

陈灵雅

盘点差异是实际盘点库存与账面库存或者（电脑理论库存）的差异。
一般而言盘点差异的原因有下列几种：
（1）错盘、漏盘
（2）计算错误
（3）偷窃
（4）收货错误，或空收货，结果帐多物少
（5）报废商品未进行库存更正
（6）对一些清货商品，未计算降价损失
（7）生鲜品失重等处理不当
（8）商品变价未登记和任意变价
希望能帮到你

钱恒柱

仓库员工常犯的错误，你可以随便写一些，比如：
1、发错料
2、做错账
3、积极性差
4、货物摆放不齐
5、标识不清
6、没有先进先出
7、5S执行不到位
8、仓库管理的其它问题……
……
总之是有很多，你把仓库管理的一些基本原则都写上来，如果非要写很多，根据你在仓库管理的经验，几十条应该是写得出来的。
我想楼主之所以写不出来，可能是面试有点紧张，或者心没平静下来，一时不知道如何是好。

meidehen

谢谢楼上各位的回复

hxc1974

好东西，符合我现在的情况，谢谢分享！！

YYYRR

其实感觉工作是相互选择的，自己怎样就怎样回答吧，也适合自己的发展

wsq456

写不出来就不要去了，要不然管在乱遭遭了。
先学习，先积累经验。