一、 岗位资料
岗位名称:仓库主管 岗位人数： 2
所属分公司名称:上海分公司 所属部门/组：仓储部
直属上司职位：仓库经理 临时可替代岗位：组长/仓库经理
可升迁岗位：仓库经理
岗位使命：
确保出入库货物料号和数量与单据相符及质量完好；做好出入库货物的复 核与验收、条形码的完整收集、清洁卫生和每日自我检查及相关SOP操作流程等工作，坚持对所管辖区域内货物有出必对，确保实物与出货单完全 相符。
二、岗位在组织中的位置
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三、汇报程序及管理范围
直接汇报对象: 仓库经理
直接管理 2 个岗位， 共 3 人
间接管理 4 个岗位， 共 23 人
四、岗位职责：
1. 现场作业管理；
2. 库区储位规划；
3 监督仓管每日盘点，确保电脑系统帐与实物帐相符；
4. 仓储作业人员管理（组长/仓管员/承运商/后勤维修员） ；
5. 物流设备管理（电动叉车/电拖/油压车/充电器/办公设备）
6. 监督执行、检讨改善部门内工作流程，以提高工作效率；
7. 拟定仓储部培训计划；
8. 部门内人员绩效考评；
9. 其它仓储管理相关工作，如遇问题应及时反映沟通；
五、权责范围
1. 负责仓库内部当班现场货物的收发等全面管理；
2. 监督检查库房全体成员出入库验收复核的工作质量；
六、使用设备
计算机/电话/叉车/扫描枪
七、工作环境
仓库内所有区域并根据需要室外作业；
八、任职资格
教育程度及学科：中专以上；
培训经历：接受过公司系统的岗前、在岗及介绍性物流培训并考核合格；
经 验：至少三年以上仓库实际操作与管理经验，并具备一定的领导管理能力；
任职要求（含应知应会）：
1.工作态度诚恳细致踏实，敬业爱岗，吃苦耐劳；责任感强；
2.会电脑办公软件制作，识读英文字母，对数据敏感且心算好；
3.独立团队管理能力，相关物流工作经验，良好的沟通、组织能力； 九、业务接触对象
公 司 外：客户方仓库负责人/运输负责人/客服负责人/账务员/监盘人员；
公 司 内：收发货仓管员/组长/仓库经理/设备维护人员/分公司经理/总监；
十、工作直接目标
1.仓库货物进出库准确率100%；
2.仓库单证填写准确率100%；
3.仓库单证传递及时准确率100%；
4.仓库货物缺损率为0.01%；
5.仓库质量事件为0；客户投诉为0（非主观） ；
十一、考核标准
1. 仓库单证填写准确率；
2. 仓库单证传递及时准确率；
3. 仓库质量事件数；
4. 仓库责任性质投诉；
5. 仓库日常管理检查不合格件数；
6. 仓库当班作业5S检查不合格件数；
7. 协作/服从；
8. 主动负责；
9. 服务态度；
10. 工作适应性/能力；
11. 出勤率； |
