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仓储部统计组奖罚制度,调动仓储部统计员的工作积极性

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  一、目的

  为严明纪律,奖罚分明,调动仓储部统计的工作积极性,提高工作效率;进一步贯彻公司及部门各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责,根据本组工作流程及部门各项规章制度,本着精神鼓励、思想教育为主,奖罚为辅的原则,特制定本奖惩制度:

  二、适用范围

  本奖罚制度适用于所有仓储部统计员。

  二、工作要求及奖罚标准

  1.每天下班前,没有关闭电脑和打印机的,每次扣发奖金10元;

  2.每天按时完成生产入库,没有及时准确完成生产入库,造成库存数据不准的,每次罚款20元;如因数据不准造成发货缺货且造成外部反馈的,每次扣发奖金50元;

  3.没有及时准确完成其它基地调拨产品入库,造成库存数据不准的,每次罚款20元;如因数据不准造成发货缺货且造成外部反馈的,每次扣发奖金50元;

  4.及时对各类账务处理,没有及时准确对领用、报废、锯短等进行账务处理的, 每次扣发奖金30元;

  5.无故未按照定做跟踪管理流程对定做系统及时进行更新的,每次扣发奖金30元;

  6.月底无故未能完成月底账表核对,扣发奖金50元;

  7.在生产入库时,发现合格证贴错、保护膜不贴、长短不齐等影响发货或货物发出可能引发反馈的,每次奖励30元。

  8.工作中提出好的工作建议,发现新的工作方法者,每次奖励50--100元或当月考评为A。
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