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仓库管理员绩效考核表,仓管员绩效考核内容与评分标准

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  库管绩效考核表

  
被考核人:岗位名称:库管 考核日期:2012年月至月
考核项目评价标准分值评分
工作描述1、负责公司仓库的日常管理维护事务  4  
2、按照公司制度做好商品的入库、存放、出库工作4 
3、定期对库存进行盘点,如实将库存情况上报3 
工作内容1、仔细核实商品数量、规格、种类是否与入库单一致,确认无误后进行商品入库3 
2、有计划的整理、摆放入库产品,并用标识牌标识,如库房脏乱无章,此项不得分3 
3、按照有财务、经理签字的业务单配货3 
4、与物流配送员仔细核实所配货品3 
5、单据、货品确认无误后,与物流人员一起完成商品的出库3 
6、如遇特殊情况,必须要打电话征求经理意见,经理同意后方可进行商品的出库3 
7、及时凭单登记下账,确保账、物一致,下账不及时扣1分3 
8、所下账目要准确明了,账目模糊、出错一次扣1分2 
9、对仓库储备情况要做到心中有数,低库存、近效期、高库龄商品要及时上报,上报及时给公司带来利益或者使公司免受损失可视情况加1-3分,未及时上报给公司造成损失的,视情况扣除1-3分2 
10、做好仓库的日常盘点工作,确保账、物相符3 
11、配合营运、财务部门做好每月的月末盘点,如月末出现库存差异,扣除1分,如亏损严重,此项不得分,责任自己承担3 
12、妥善保管好各种单据、账本以及各类文件,不得擅自将有关文件带出公司,发现一次扣除1分,情节严重者法律责任自负  
13、做好仓库的卫生清洁工作,确保仓库内外干净整洁3 
14、做好防火、防盗、防爆工作,合理布置应急措施3 
15、做好通风工作,保证仓库的空气流通3 
16、做好每日的温湿度记录,如未记录,一次扣1分3 
任职资格

  
1、中专以上学历3 
2、2年以上库房管理工作经验3 
3、熟悉库房工作流程2 
4、具有一定的财务相关知识,能进行简单的财务工作2 
5、可以使用常用的办公软件办公2 
6、为人正直,责任心强4 
7、具有很好的执行能力3 
8、有良好的团队合作精神3 
9、喜欢与人沟通与协调3 
10、能够很好的处理人际关系3 
工作态度1、每天以电子邮件形式发送工作日志给经理,每周日下班前发送周报表给经理,每月3号下班前发月报表给经理,少发一次扣除一分3 
2、出勤率95%以上得满分,90%以下不得分3 
3、违反公司制度以及日常行为规范一次,扣1分3 
4、依员工日常工作行为、工作态度由经理酌情给分3 
合计 100 
备注1、客户投诉并经本人核实无误,给公司带来不良影响的,视情节扣10分-30分;客户表扬,给公司带来荣誉的,视情节加10分-30分

  2、在公司上班期间同事之间发生争执,带来不团结因素双方各扣30分,情节严重者经总经办研究另行处理
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这个考核蛮简单的,很好执行啊。
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新手上路,挣积分够下载资料
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任何考核都不太好执行啊。
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谢谢楼主,学习了!
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收藏备用,谢谢分享!
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这个考核不难啊 ,好容易
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执行是问题                                    
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表不错,收藏备用了,到时好借用一下
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谢谢分享  !
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