一、仓储部长
1、主持仓储物流部工作，监督，检查本部门工作完成情况并向上级汇报，和各部门就工作
广泛交流意见，商讨有关工作事宜；包括业务的开发、库房的建设等等。
2、负责仓库内部的各项协调工作以及各个环节的控制审核；
人事方面：①对本部门人员进行考核和监督，提高工作能力与素质；②贯彻执行公司各项规章制度，做好本部门劳动纪律管理，不断发现问题，解决问题；③全面恰当地划分下属的岗位责任，其奖罚制度按照奖法制度及物资管理制度进行。
安全方面：①监督下属做好成品仓储过程中的安全保障及保养工作，确保库存物资的质量要求；②监督下属做好成品仓储过程中的安全保障及保养工作，确保库存物资的质量要求，物资仓储的安全管理应做到“五防”，即防火、防潮、防盗、防虫、防变形。符合GB2894和GB13495。
物资方面：①掌握物资的入库验收，发放与存储管理，并审核相关手续；②组织下属按期盘点；③熟悉仓储内部使用面积和空余仓库的面积，一以便和市场部沟通交流。
其他方面：①做到对应风险有预警能力，使风险与应急管理贯穿于整个物流服务过程中，使风险得到有效控制；②确保服务质量应符合合同约定和相关标准要求。
二、仓储副部长
1、运输车辆方面：①配合仓储部长的工作，听从其安排；对车辆进行日常维护、检修，督
促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好；②做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车；③运输过程对物资进行监督跟踪，确保物资及时准确送达。
2、仓储日常运作方面：①配合仓储部长的工作，听从其安排；②协助仓储部长对仓库的日
常管理，将部长的决议安排落实；③对工作中遇到的问题上报；对仓库物资的合理化安排负责，使其符合GB/24359-2009标准；④对内部人员进行监督，保证仓储作业安全高效地进行。
3、信息处理方面：①配合仓储部长的工作，听从其安排；②协助仓储部长做好与其他相关
部门信息交流、数据统计工作；③做好仓储内部信息的汇总与传递，强化内部控制；④协助部长进行仓库的盘点工作，对数据进行处理。
三、仓库接货员
1、负责本仓库的有关规章制度的贯彻执行。
2、物资方面：①根据仓储合同和入库通知单做好入库前的准备工作，其具体工作包括具体
工作：熟悉入库货物，仓库的库场情况，制定仓储计划，仓库妥善安排货位，做好货位准备，准备苫垫材料,作业用具，验收准备，装卸搬运工艺设定，文件单证准备②；监督入库工作，入库前仓库管理员须亲临现场，确认物料的品种、规格、数量，核实无误方可入库。做到验收能准确、及时、单据完整；③保证物资的合理摆放，仓管员应按照各物料的形状、规格、特点、用途和日期等分类堆放，堆放物品时应注意“上轻下重、安排有序、先进先出”的原则；④物品入库或上架后,将物品名称、规格、数量或出入状态等内容填在物料卡上,插放在货架上物品下方的货架支架上或摆放在货垛正面明显位置。
3、责任交接：①汽车到货，在卸货、搬运、堆垛作业完毕,与送货人办理交接手续,并建立仓库台账；②火车到货，检车车皮铅封完好，照相留存备查，确认车皮卸空照相留存备查，建立仓库台账；③与保管员共同核对到货物资数量是否与台账符合，准确无误后进行交接。 |
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