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一、目的
为了更好地树立公司的形象，促进公司各项业务的顺利发展，以及加强对业务员的有效管理，特制订本工作标准。
二、范围
1.1本标准规定了材料保管员的职责、基本技能、工作内容与要求、检查与考核。
1.2本标准适用于聊城市金帝保持器厂。
三、隶属关系
3.1直接上级 销售部主管
3.2直接下级无
四、工作职责
4.1对入库的物资，保管人员必须亲自过目，物品名称规格一定要核对无误，数量一定要清点（包括点数、称斤、计量等）准确，对不符合要求的物品，不得验收入库。遇有争议物品，提交财务科协同有关部门及人员研究处理。
4.2、生产等部门领用物品，必须对填写的领料单内容进行审核，审核其内容（领料单位、领料人、批准人、所领物品名称、规格、数量、用途等）是否清楚、完整、准确；有关人员是否已签字。出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。
4.3对发出需要外协加工的材料，必须按“外协加工管理制度”执行，保管员同时做好备查记录，随时掌握外协收、发存及废料回收情况。并每月与负责往来的会计人员核对一次。
4.4每天应及时将出、入库单按规定的程序传递。
4.5负责合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，经常保持库区范围内整洁卫生。对回收物品妥善分类保管，并做好相关记录。
4.6对所保管的物品，应做到每月必须进行一次自行盘点，每月底前必须与材料会计进行一次对帐，保证做到帐、卡、物三相符。并接受材料会计每月随机抽检。如有盘盈、盘亏，保管员应提出书面材料，说明原因。属于正常耗损，经邓总批准转财务科核销出帐。属于非正常盘盈、盘亏，每发现一次扣保管人员20元。
4.7保管人员要坚守岗位，按时上下班，在规定的工作时间内不得擅离职守，下班前打扫好仓库卫生，关锁好门窗。并催问各车间领导人是否有应领而未领的物资。班外时间如有要事、急事必须做到随叫随到，保证供应及时。
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发表于 2013-7-4 23:58:54
