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因为个人月绩效考核的事情,我在厂长面前痛哭了一场

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发表于 2012-3-30 21:04:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
  今天我去找厂长了,就因为个人月绩效的事情。

  最开始,因我们厂仓库没有主管,第一个月我们部门的绩效就给厂长给我们打了,给我打2等,给小彭打3等,事后我才知道QA人员是给她们部门P2管理级人员打就好了。

  我想,既然她们QA人员都没有给厂长打,毕竟厂长工作也繁忙,第二个月我就给我们部门生管了,但是她不愿意打,她就给制造课长了,结果制造课长还是给我们打的和上个月一样。

  小彭就不服气了,去找了他一下,他就说是我硬要给他打的,他也不想打,他也不想打的。

  一个主管能说出这样的话,我觉得很是伤心,他说这个月你还是给厂长打吧。

  我想,他不打难道还要我请他打吗?找厂长就找厂长打。

  结果厂长在问我理由时,我哭了,我没用,我只要一想到自己委屈,我的眼泪就忍不住的往外流,拦也拦不住,我在此发誓,我一定要改掉这个毛病,我一样要强势起来,慢慢学会保护自己,不让自己轻易流泪.......
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发表于 2012-11-1 20:23:49 | 显示全部楼层
这是讲故事吧?不是管理员您本人吧?那可太怂了
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发表于 2012-11-3 09:47:55 | 显示全部楼层
来学习的!!!!
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发表于 2013-3-23 10:52:27 | 显示全部楼层
生活就是这么艰难,干事业也就是这么的曲折,委屈难免的,有时我也是又气又急的,自己在库房搬货整理,连踢带骂的,自己调节呗,偶尔发泄一下挺好的,哭吧哭吧不是罪!

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发表于 2013-3-26 15:55:12 | 显示全部楼层
这个怎么讲呢,普通仓库的员工绩效不应该会跑到厂长那里去打吧?
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发表于 2013-3-27 11:56:01 | 显示全部楼层
只是没挂名吧 TA应该是仓库老大
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