| 序号 | 考评项目 | 考核内容 | 信息来源 |
| 1 | 出勤 | 1、当月请事假扣1分，以此类推，如病假，需出示医院明；矿工一次扣40分 | 行政提供的打卡记录 |
| 2、如存在交不上班，自行离开者，每次扣2分。如不打卡，按交不上班自行离开者处理，每次扣2分，以此类推。 | 行政提供的打卡记录 |
| 2 | 五金入库 | 1、按相应货架指定的区域存放，如发现五金管理员不按货架指示胡乱存放五金，一次扣2分 | |
| 2、开入库单：供应商名称、日期、货物名称、数量、单价、金额、收获人、经手人、是否含税等信息填写工整、完整、准确，如以上信息存在错误或漏填，发现一次扣1分以此类推 | |
| 3、入库单按电脑内的 录入格式输入，如输入不完整或是录入信息错误，发现一次扣0.5分，以此类推 | |
| 4、入库单如有磅码单、称重单应把粘贴完整，如缺少磅码单或称重单发现一次扣0.5分 | |
| 3 | 五金出库 | 1、领料申请人应填写领料申请单，如没有申请单，或是申请单上主管没有签字，五金管理员自行发货，发现一次扣1分 | |
| 2、五金管理员认真填写领料单，领料人签字。如五金管理员填写错误，或发错五金，发现一次扣1分，以此类推。 | |
| 3、严禁领料人进入五金仓库内自行领料，或是五金管理员与领料人一起进入五金仓库内，发现一次扣2分，以此类推 | |
4、五金管理员按领料单入帐，在月报表中作相应扣除，如领料单输入错误（包括类别、部门、明细、货物名称、数量、单价、金额、备注等信息），发现一次扣0.5分。
如在月报表中扣除时，出现错误，发现一次扣0.5分，以此类推 | |
| 4 | 抽查 | 每月生产部抽查1到2次，如五金管理所负责的区域内五金数量存在帐实不符，一个扣0.5分，以此类推 | 生产部抽查表 |
| 标签准确，如发现无标签或是标签错误，一个扣0.5分，以此类推 |
| 卡片数量正确，如卡片数量存在帐实不符，一个扣0.5分，以此类推 |
| 月报表内，五金存放的货架特定区域，与抽查时货物存放区域不符，发现一个扣1分，以此类推 |
| 5 | 月初帐务 | | |
| 6 | 其他 | 五金摆放整齐，地面清洁卫生，如发现摆放凌乱，扣0.5分，地面有纸屑、果皮、烟头等杂物，发现一次扣0.5分，以此类推 | |
| 工作中能积极主动、服从性好，提出的有效建议被采纳的，加5分 | |
