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仓库岗位很辛苦,各位同行多多努力,很多小企业不重视

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发表于 2015-5-28 10:39:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
我接触的仓库管理员的时间不是很长,毕业的时候做过一段吧。
当时还算好的,起码是个真正的仓库,物品分类比较明确,盘点起来不是很费劲。
最近面试了一家公司,做生产管理QA,说实话我也不知道这是个什么岗位,顺带让我管仓库。
这个仓库就是所有研发、生产都在一起,架子上堆的四五个箱子那个就是仓库,就在前几天,要求发一批原料给外加工,很不幸的多人经手还是漏发了,最后是补了一次货。
问题来了,我到公司两月了,还没签合同,试用期的合同也没有,问什么时候转正,说再等等,我很是头大,算了,不做了,又心不甘,凭什么这么久?
我发这个其实跟仓库的关系不是很大,只是有些愤怒。
公司总九人,老板四人,忘了说了,我来的第二天就有个人据说也是刚过试用期的技术部人员,现在也没再见招。就当自己反应慢吧!

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发表于 2015-5-28 14:10:49 | 显示全部楼层
没办法,你选择了这行业,做了这行,就得认真对待!用快乐的心态去面对,你会感觉再苦也没什么大不了的!

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发表于 2015-6-1 14:14:21 | 显示全部楼层
管理不善吧,大家不是当做自己的事情来作的
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发表于 2015-6-2 17:20:43 | 显示全部楼层
企业里每一个岗位都是不可或缺的,只是很多老板会把业务部门放在第一位。
其实,这样也没有什么不好的,仓库为生产服务、生产为销售服务……一环扣一环。
仓库做为服务部门,我们只要做好自己的本职工作就好了,企业是否重视大可不必太过在意。

至于楼主的情况,试用期过后,你要积极与仓库主管、人事部门联系,如果觉得你工作可以,那就转正;如果他们不认可你的工作,那就早点再找其它的公司;不要一直耗下去。
顺便提一下,现在的劳动法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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 楼主| 发表于 2015-6-8 17:37:07 | 显示全部楼层
老小孩 发表于 2015-6-2 17:20
企业里每一个岗位都是不可或缺的,只是很多老板会把业务部门放在第一位。
其实,这样也没有什么不好的,仓 ...

谢提醒,已经签过了。
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