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所有物品验收时，仓库人员必须到场，会同检验及有关人员签字确认。如无签字者，仓库将不予办理入库。
所有物品出库必须经过仓库，如有意外急需领用，可先行拿去，但二日内须报仓库，补齐手续。
每月月初1号由仓库会同生产及有关部门人员进行盘库，并及时找出盘亏盘盈原因，由参与人员签字确认。
=====全文目录=====
仓储部组织机构及岗位设置……- 2 -
一、仓储部门工作职责……- 3 -
二、仓储部本年度工作目标……- 4 -
三、各个岗位职责及任职要求……- 5 -
（一）仓储主管岗位职责及任职要求……- 5 -
（二）仓管员岗位职责及任职要求……- 6 -
四、仓储部管理流程规定……- 7 -
1、物资入库规定……- 7 -
2、物资出库规定……- 8 -
3、盘点工作规定……- 8 -
五、危化品储存和出入库安全管理制度……- 8 -
七、仓储部适用的法律法规清单……- 11 -
八、仓储部涉及的环境因素清单……- 12 -
九、仓储部涉及的危险源清单……- 13 -
=====正文节选=====
仓储部组织机构及岗位设置
仓储部组织机构图.png
一、仓储部门工作职责
1、及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰；
2、做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务部门对物料采购与车间生产成本的控制和监督；
3、与车间领料员及业务部采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；
4、对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，定期或不定期向财务部报告仓库存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表；
5、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；
6、确保公司仓储管理制度实施。
二、仓储部本年度工作目标
仓储部本年度工作目标.png
三、各个岗位职责及任职要求
（一）仓储主管岗位职责及任职要求
1、岗位职责
1.1按照领导要求，准确、高效完成仓储部各项工作，全面提高管理绩效。
1.2负责仓储部的全面工作，了解和掌握公司的生产、经营情况，参与政务等。
1.3协助公司领导认真学习贯彻党和国家的路线方针、政策及上级有关指示、决定的贯彻执行情况。
1.4组织和参与调查研究，向领导传递和反馈各方面综合信息，为领导决策和指导工作提供可靠依据。
1.5检查和督促各管理体系的落实、执行、审核。
1.6统筹安排工作，做好督促、检查、指导工作。
1.7公司领导临时交办的其他事项。
2、任职条件
2.1教育程度：大学专科以上学历。
2.2工作经历：3年及以上相关工作经验。
2.3技术职务：无
2.4技能培训：公司战略、运营管理、行业知识。
2.5设备使用：电脑、传真机、复印机等现代化办公设备。
2.6工作能力：具有卓越的沟通能力和较强的公关、应变能力。有较强的计划、组织、外部协调和内部管理能力，有良好的职业道德和个人修养。
2.7身体状况：健康。
2.8法律法规：需掌握企业法、劳动法等相关知识。
（二）仓管员岗位职责及任职要求
1、岗位职责
1、严格执行入库手续，物品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。
2、需按领料单出货，手续不全不予出货；如遇特殊情况，则需获得公司领导同意后方可出货，事后应补齐手续方可有效。
3、仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物一致。
4、为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作，每月同相关部门一同盘库。
5、随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并及时上报。
6、仓库重地，闲人莫入，无事不能在仓库内聊天。
7、仓管员必须帐目，做到每一件的库存数一查就知。存货入库后应及时入账，准确登记。
8、上下班前应做好门、窗、电的开关工作。
9、仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。
10、仓管人员要妥善保管好原始凭证，各类文件，要保守商业秘密，账本不能让旁人翻看，要保管好单据（包括空白单据），用后要及时放回原处，不能堆放在桌面上，不得擅自将有关文件带出公司外。
11、 仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收;如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。
2、岗位任职条件
2.1教育程度：高中及以上学历
2.2工作经历：1年以上相关工作经验
2.3技术职务：无
2.4技能培训：企业管理、绩效管理。
2.5专业知识：具有企业管理、绩效考核、数据统计分析相关专业知识。
2.6设备使用：电脑、传真机、复印机等现代化办公设备。
2.7工作能力：具有一定的数据处理和分析能力，精通WORD、EXCEL等办公软件。
2.8身体状况：健康
2.9法律法规：了解劳动法、清楚了解公司规定。
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