一、目的
通过制定仓库安全责任制度，指导和规范仓库人员日常作业行为，通过奖惩的措施起到激励和考核人员的作用。
二、规定细则
1、认真做好货品验收工作。货品入库时，会同物资验收小组认真检查该产品规格、型号、产品合格证、生产日期、产品数量，根据产品的性质分类存放。验货完成相关人员需要签字确认。
2、严格按照配货清单完成配货工作。配货人员，在配货时要认真对照配货单，核对货品信息，配货完成后，经相关人员签字确认后，方可出库。
3、运送货品过程中送货司机必须严格遵守交通规则，不能超速行驶，遇雨雪雾天气要格外谨慎驾车，确保人身安全。如果因驾驶员个人因素导致送货过程中发生事故，将由当事人承担责任，同时根据情节轻重给予处罚。
4、装卸货品时要注意确保人身安全，确保货品安全，人为原因出现的事故将追究主要人员责任，辅助人员也承担连带责任。
5、根据送货单的品名、数量进行送货，送货员和辅助送货员相互监督，做到帐货相符，当出现帐货异常时，追究相关人员责任。
6、每天下班后由仓库管理员检查门窗是否关闭，各种电源开、关是否完好，水闸是否完好，异常情况及时处理和报告。
7、非仓库人员谢绝进入仓库，如需要进入必须予以登记方可进入。
8、仓库内严禁吸烟和禁止明火，发现一例立即报告处理。
9、高空作业需要使用作业车，并注意安全。
10、保障疏散通道、安全出口畅通，以保证人员安全。
11、每天根据卫生值日表对负责区域内进行清洁整理工作，清理掉不要不用和坏的东西，将需要使用的物料和设备按指定区域进行整理达到整齐、整洁、干净、卫生、合理摆放的要求。卫生工作可以在空余时间和每天上午下班和下午下班前进行。
三、考核奖惩办法
1、规定细则中，发生严重工作不到位，每次扣200元。
2、每发生一起装卸工伤事故，罚款100元 。
3、库房内吸烟、玩火，发现一次罚款200元。
四、奖励标准
1、通报表扬：对于日常工作表现优良按照仓库管理规定执行的给予记“书面表扬”，并予以通告。
2、嘉奖：对于日常工作表现突出的按照仓库管理规定执行的给予记“表扬”，并予以通告，奖励20元。
3、小功：对于在工作上有特殊贡献的给予记“小功”，并予以通告，奖励50元。
4、大功：对于在工作上有特大贡献的按照仓库管理规定执行的给予“大功”，并予以通告，奖励100元。
该规定自2015年10月1日起正式执行。 |
