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发表于 2024-5-14 17:30:00
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这个问题没有标准答案啦。一般仓管工作都会有每日、每月、每季度不等的例行工作。除了例行工作外，就要看每一位仓管工作人员自身的知识储备、工作经验、责任心，创新能力了。是否会有意识的留意观察哪些地方可以改进的、哪些新技术可以引用的、哪些地方存在隐患需要防范的，等等。
一般能认真负责的做好例行工作，我们即可认为是一名合格的仓管人员。如果能自主发现存在的问题并提出改进的建议方法、优化流程、引进更加高效的技术，就符合一名优秀的仓管人员了。
个人认为，不能仅仅只盯着仓管有没有实际在一线工作，也要看平时空下来的时间是否有在思考与改进工作的内容。不要只顾埋头赶路、更重要的是要多抬头看路。 |
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