分享这几年做仓库工作的经历与感想，让我们一起继续前行

gry1982 · 发表于 2017-11-21 10:03:28

从2010年开始接触仓管这个职业，在这里与各位仓储同行交流一下，分享做仓库管理这几年的经历与感想

刚开始的时候，是在一家500强的公司做调度，接触到了家电类的仓储模式。
这家500强的公司代理了省内国美永乐苏宁的所有业务(还有其他业务暂时先不谈)，每天24小时三班倒卸货。
具体的工作内容就是派单、装车、算方数、算司机工资，并且做了做末端的住宅配送。
这些电器卖场搞活动的时候，夏季空调销售旺季，国庆、五一等，还是挺忙的，经常需要加班。
大型的仓储从系统、人员架构、货权的转让、避险都做的非常好，各环节把控，让我积累到很多实用的经验。

离开了家面工作的这家大公司，到了一家酒类销售的公司，一做就是做了三年。
啤酒类的走货量大，工人司机一天到晚卸货送货，非常忙碌。
小型企业和大型企业的管理就不一样了，库存不准确，还有丢失率非常高，很遗憾时至今日也没有解决这个难题。
但财务在进货控制，财务仓库对接上还是做的不错的；盘点在盈亏上的调整也保证仓库的正常运转。

离开了这家酒类公司，到了一家做茶叶的电子商务公司，这家公司属于加工型生产企业。
进货源头把控各级别的茶叶，同时采购各类包材，仓库的操作比较先进一些，有做扫描出入库。

写了三家公司，突然发现能表达的越来越来少，也不谈什么现代仓储管理了5S、6S、PDCA、各类的管理培训了。
做这类培训的人一般自己是不做事的，也就是其实他是不参与日常收发货、出入库等具体工作的。
所以这类人的重点是管理，而被管理的人重点是干活；现实是小企业既要培训，也要干活。
虽说在实践中总结经验教训是最好的，但人的精力有限，无法兼顾实际操作与理论知识，小企业的重点是实干。

仓管这个职位工资不高，每月大概3500元-4000元，有时候你在干活的时候会想，这点薪水什么都支撑不了。
在仓库里工作累的时候，会有一些迷茫，不要去谈那些梦想了，很假。但你还是必须朝前走，因为不走就是结束！
（今天先写到这吧，大伙聊聊。）

fengyoubu · 发表于 2017-11-22 09:15:33

嗯，我现在刚做仓库管理工作，正在学习的路上，带我的人教的很不理想。
不知道上头怎么想的，要么别让这个人带我，要么找个负责任的带我，要么别给我这次机会，学的碎片化……

二师兄 · 发表于 2017-11-22 09:18:04

你好！

经历变化的经验，人随着年龄的增长,遇到的困难，失败,挫折,烦恼,打击越来越多，经历的多了经验也越来越多，就会越变越坚强,成熟,还有随着对事物的看法和认识的加深，我们要坚强。
“我们还是必须朝前走，因为不走就是结束！”特别赞的这句话。

不会系鞋带 · 发表于 2017-11-22 10:15:14

人往往在经历了很多的事情以后,才会成长起来，只有经历的越多,才会成长的越快。恭喜你，

离成功又进了一步！
很是励志，我很喜欢阅读，经历中其实没有什么大道理，只有充满着各种教训。所有的道理背后，只不过是经历过诸多“教训”。

i凹凸 · 发表于 2017-11-23 10:17:08

回想以前的工作，以前年轻单纯不懂，做的一些傻事，说的一些傻话，走的一些弯路。

hdy502 · 发表于 2017-12-3 16:06:36

这篇是最切近实际情况的帖子了！仓管这个职位，基本的理论是要懂一些，但其实就是实干型的！做久点经验就有了。
上面很多不了解仓库的领导要求多多，很多都是很无谓的，却是会增加仓管很多工作量的，但谁又真正关心你想法？
大多数仓管的工作都是技术含量不高，但活多工资低地位低，你出去跟人说你是做仓管的，人家都会看低你一线，这就是现状。

所以你要想在这行向上爬，就要向那些不干活的人学习，学习他们的理论和方法，等到你自己到一定程度后，机会自然会有。
跳槽什么的，就升级做主管做经理了，也用这套理论方法，加些自己的感悟，也可以用来忽悠下面的人了。
努力吧！为了生活还得干！明天会更好!

13696015687 · 发表于 2018-5-7 11:40:42

“我们还是必须朝前走，因为不走就是结束！”特别赞的这句话。

阿Q先生_TBNP · 发表于 2018-8-1 09:39:55

在仓库里工作累的时候，会有一些迷茫，不要去谈那些梦想了，很假。
但你还是必须朝前走，因为不走就是结束！写的很好，666赞

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