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为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实工厂安全生产主体责任，强化安全生产管理。
推行安全标准化和职业健康安全管理体系建设，有效预防和控制安全生产事故，仓储部经理与你签订如下安全生产工作目标责任书。
一、 安全生产目标与指标
（一）安全生产控制目标
1、记录工伤事故“0”；
2、轻伤事故“0”；
3、重伤（包括急性工业中毒）及其以上人身伤害事故“0”；
4、火灾事故“0”；
5、道路交通死亡责任事故“0”；
6、食品安全责任事故“0”；
7、环境污染事故“0”；
8、不发生非人身伤亡生产安全事故。
（二）安全生产工作指标
1、全年安全教育培训达到8小时。
2、全年不得违章作业、违反劳动纪律。
3、全年不得发生记录工伤以上事故。
4、全年工作时间正确佩戴劳保用品。
5、全年不发生道路交通事故。
6、加强所属区域物件的看护，被盗案件为“零”。
7、当班做好消防安全治理与防范，火灾事故为“零”。
二、落实安全生产目标责任要求
1、认真宣传、贯彻、执行有关劳动安全和劳动保护的法律、法规、规章、行业规范、工厂制度。
2、配合运输班长建立、健全运输班安全生产责任制，并严格执行安全生产规章制度和操作规程。
3、以身作则遵守国家相关法规及公司安全规章制度。
4、必须持证上岗，且所持证件不得无效。
5、定期检查车况，不得驾驶带病车辆运行。
6、叉车在道路运行不得超5公里/小时，库内不得超过3公里/小时。
7、发生安全事故时，配合部门及时进行事故排除、处理事宜，并迅速与安全管理部门联络，寻求协助。
8、事故发生后，配合运输班长如实报告，协助查清事故原因，总结经验教训，以防事故的重复发生。
9、配合运输班长做好消防工作，按时巡查消防设施和器材，保护消防设施、器材的完好、有效。
三、考评及跟进
1、伤害别人每次处罚100元，严重后果，交公安机关处理，因违章被别人伤害，根据伤势情况，处罚50至200元。
2、驾驶带病车辆运行，每次处罚100元。
3、无证驾驶叉车，每次处罚100元。
4、超速行驶每次处罚50元。
5、安全培训无故不参加的，转岗、复工安全培训每缺一次处罚20元。
6、所属新劳务员工和复岗员工的安全培训没有，每次处罚50元。
7、发生安全事故不配合仓储部安全员的处理的，每次处罚100元。
8、发生安全事故隐瞒不报的，每次处罚100元。
9、未经仓储部经理同意私自将叉车借给他人使用，每次扣20元，造成车辆损坏每次处罚200元。
10、发现消防设施或器材缺失，不及时上报运输班长的，每次处罚50元。
四、有效期限
本责任书由仓储部经理与叉车司机双方签字后生效。执行期自xx年1月1日至xx年12月31日。本责任书一式贰份，双方各持一份，公司安委办备案电子档一份。
五、签约人
监管单位：ss（ 河南 ）有限公司
安全生产责任人：仓储部经理（签字）_________
责任单位：ss（ 河南 ）有限公司
安全生产责任人：叉车司机（签字）_________
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