第四章 盘点后工作
第八条：盘点工作
一、物料盘点工作完成以后，所发生的差异、错误、盈亏、应分别予以处理，并分析原因，由担当仓管员提出纠正及预防措施。
二、盘点完财务部相关人员应用帐面数量同实际数量进行对比，计算出抽盘正确率。正确率=（1—抽盘误差项数/抽盘总项数）*100%。
第九条：各仓抽盘评比标准：
一、成绩=（正确*加权系数）*100（加权系数主要因素：品种总数、物料存放环境物品进出仓库存的频率综合考虑）。
1、加权系数为1的仓库：冲压仓库、模具仓库、注塑仓库。
2、加权系数为1.1的仓库：电机仓库、机卡仓库、丝印仓库。
3、加权系数为1.2的仓库：成品仓库、线路板仓库、工具仓库、装订机仓库、包装仓库、机加仓库。
4、加权系数为1.3的仓库：IC卡仓库、电子仓库。
第十条、抽盘成绩公布及奖罚制度
一、由财务主管每月最后一天对抽盘情况进行统计，在次月一号10：00前由各仓库主管把各仓库盘点成绩公布于公布栏上。
二、活动以“月”为单位，月度评比正确率在97%以上，担当仓管员应给予一定的奖励。月度评比正确率85%以下，担当仓管员给予一定的处罚。月度评比正确率在60%以下给予仓库主管、仓库组长及当事人一定的处罚，如连续二个月抽盘正确率都在60%以下担当仓管员给予辞退处理。
三、奖励
1、加权系数为1的仓库抽盘正确率97%以上的给予50元奖励。
2、加权系数为1.1的仓库抽盘正确率97%以上的给予70元奖励。
3、加权系数为1.2的仓库抽盘正确率97%以上的给予90元奖励。
4、加权系数为1.3的仓库抽盘正确率97%以上的给予100元奖励。
四、处罚
1、物料仓库抽盘正确率在70%--85%之间给予担当仓管员30元处罚。
2、物料仓库抽盘正确率在60%--70%之间给予担当仓管员40元处罚。
3、物料仓库抽盘正确率在60%以下给予担当仓管员50--100元处罚。
4、物料仓库抽盘正确率连续两个月在60%以下担当仓管员给予辞退。
5、成品仓库正确率没达到100%给予30--100元处罚。
备注：以上评比同时纳入月度绩效考核中。 |
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