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仓库管理员绩效考核方案及指标,仓管员绩效考核办法

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发表于 2012-12-27 16:55:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
  一、收、发、存方面(标注:考核项目)

  1. 所收进、入库物品(含退货入库)数据准确率为100%(标注:考核内容)

  每发现一项错误扣5分(标注:扣分标准)

  短缺造成的损失另计(标注:备注)

  2. 保持所备、发物品的准确率为100%

  每发现一项错误扣5分

  因错误造成的投诉扣分另计

  3. 严格遵循生产订单需求原则进行办理备料和出库发货

  每发现一次违反扣5分

  违反造成的损失处罚另计

  4. 保持所辖物资库存准确率为100%

  每出现一项错误扣5分

  因错误造成的损失处罚另计

  5. 库存物料数量不能够能够满足生产备料需求量时要及时预警

  每出现一次断货扣5分

  二、日常管理作业

  6. 保持所辖物资码放整齐、不得压黄线,保持仓库通道畅通。

  每发现一次违反扣2分

  7. 物品要按照ABC分类从外到内、自下而上的顺序进行分类摆放

  每发现一次违反扣2分

  8. 保持地面干净、整洁、无异物

  每发现一次违反扣2分

  9. 严禁脚踏或坐在货物上

  每发现一次违反扣2分

  10. 保持所辖物品分类摆放整齐、无散乱现象

  每违反一次违反扣1分

  …………

  以上贴子只是内容提要,完整祥细的内容在下面附件中,请下载后阅读:

仓库管理员绩效考核方案及指标,仓管员绩效考核办法.doc

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仓库管理员绩效考核方案及指标,仓管员绩效考核办法.doc

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发表于 2013-2-17 16:15:40 | 显示全部楼层
真知灼见啊!谢谢分享!
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发表于 2013-7-3 13:53:45 | 显示全部楼层
收藏备用,谢谢分享!
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发表于 2013-7-5 08:44:07 | 显示全部楼层
借走,看看。。
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发表于 2013-7-16 17:48:47 | 显示全部楼层
收藏备用,谢谢分享!
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发表于 2014-5-1 11:33:03 | 显示全部楼层

收藏备用,谢谢分享!
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