一、仓库管理员岗位职责
1， 遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，物料管理。
2. 及时、完整、准确登记存货仓库账，库存报表。
3. 负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。
4. 负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。
5. 按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数，定期盘点。
6. 严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理商品入库；完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。
7. 廉洁自律，不得损害公司形象及利益，杜绝商业舞弊行为。
二、商品验收入库
1、仓管员必须根据供应商送货单、检验品质确认无质量问题方可正确办理验收入库，非采购指令的商品、以及验收不合格品不得入库。所有商品必须先办理入库才能销售。
2、入库单会计记账联交财务中心记账。
3、成品一经入库，仓管员必须按照仓储空间、环境及存放要求，合理安排存放区位，并贴好商品标识及登记商品卡、仓存账。
4、退库返工时，必须办理退库手续，写明原因，用红字填单负数冲回。
5、入库单会计记账联交财务中心记账。
三、销售出库及送货
1、仓管员必须根据销售的发货单方可办理出库手续，非销售出货指令的出货要求不得执行出库。
2、销售退回时，必须办理退回手续，仔细盘点退回的货品如有残次品不得验收入库，正品缴库并写明原因，并用红字填单负数冲回。
四、仓管员的奖罚及离职
1、仓管员需预留2个月的工资作为岗位担保金，按规定离职方可结算。
2、离职需提前3个月提交离职报告，并经主管签字方可生效。
3、发错货，不产生直接经济损失的罚款30元，如产生经济损失按实际损失赔偿。
4、离职时需盘清仓库，办完交接手续方可正常离职。
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