仓库主管是外部招聘好？还是内部升迁好？大家来讨论一下

零点零

仓库主管在单位中是一个重要角色，有的人认为外部招聘好，引进新鲜血液，增强公司实力；
也有人认为内部升迁好，给员工发展机会，调动积极性，并且升迁上来的主管熟悉仓库情况。
你是怎样认为的呢？如果你的老板问你这个问题，你会如何回答呢？
希望各位仓储行业的同行踊跃发言发表自己的观点！

善解人衣

如果公司有这样的拔尖人才，就选公司内部的，如果没有，就找市场相应能力强的人才。
内部挑选的话，对现有人员及生产流程比较了解，不用再怎么适应马上就能处理，但唯一不足的就是很难有其它创新。
外部招聘回来的虽然需要重新开始，但他因为没有在这个公司的历史，可以放开手脚来展示自己。

dav2000

我认为这个话题太片面，既然论点说明了仓库主管这个职位是非常重要的岗位，那用人单位应该首相考虑谁是最合适的人选，而不是考虑谁从哪里来。

零点零

就是要找合适的人选，所以才要考虑外部招聘好，还是内部升迁好！

xxjxs

内外都可以

wangjin

看公司的发展，需要什么样的仓库主管，再来讨论是内升还是外聘