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工厂PMC部管理运作规程,生产计划、物料控制、仓储管理

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发表于 2014-2-9 11:55:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
  为了本部门各项工作都能够有序正常运行,充分发挥出PMC部门的作用,使整体合同订单生产运作都能衔接到位,真正达到事事有人管,事事有人做,环环有人控,异常有反馈的目的,确保交期,本部门特此对人员纪律管理、生产计划管理、物料控制管理、订单运作及仓储管理,做出以下规程,望大家遵守执行。

  1、人员纪律管理

  1.1每天早上提前5分钟准时到岗,下班推迟5分钟后方可离岗,如

  有迟到早退人员,每次给予扣除2分处罚,如时间超出45分钟以上,按半天旷工处罚;

  1.2上班时离岗,必须要在岗位上留言去向,否则每次给予2分处罚;

  1.3凡有事需请假人员,必须提前一天请假,待相关领导批准后方可生效,否则按旷工处理,〈特殊情况例外〉;

  1.4上班时间不允许有吃早餐、零食或打闹现象,否则给予2分处罚/ 次;

  1.5凡在公司内与上级领导顶撞,不服从管理或有侮辱,威协行为者,示情节轻重,给予5分-20分处罚,恶劣者交公安机关处理;

  1.6凡是家中有事或另有发展需离职人员,必须按公司制度,提前一个月申请,待相关领导批准后方可生效;

  1.7在工作过程中,如出现任何异常而自己又无法解决,必须第一时间向直接领导反馈信息,不允许隐瞒或越级等现象,否则给予扣除2分处罚/次;

  1.8按照各自的明确分工,凡本职工作出现人为疏忽,导致异常发生,每次扣除2分处罚,全月出错超过3次以上,将给予行政处罚100元并调离本岗位;

  2、生产计划管理

  2.1从合同单进入本部门起,主计划员必须要对每张订单进行详细核对,了解各分厂实际产能,并按照实际产能排出月计划;

  2.2生产计划员必须要在接单后的第一时间做出排程,对自己所做出的生产作业计划全线跟踪;

  2.3生产计划员必须要随时了解生产各车间工序,设备数量、产能等,以确保合理排产;

  2.4所有订单都必须要按单按量排产,决不允许有任何多排、漏排现象;

  2.5生产计划员必须要随时掌握每张订单产品的动向,及时反馈任何影响订单交期的异常;

  2.6各自所编制派发的生产计划单,必须要全程跟踪,直到成品入库为止;

  2.7跟单员每天必须与成品库核对一次进出库产品,以确保发货信息的准确性;

  3、物控控制管理:

  3.1物料计划员每天所排物料计划表,必须要及时派发仓库核对;

  3.2物控员本人要对核对后的所欠缺部分,进行全线跟踪,及时与采购人员沟通,随时传送各种物料到位信息,便于车间安排生产;

  3.3物控员必须保存各种物料申购单据,以便查找;

  …………

  以上贴子只是内容提要,完整祥细的内容在下面附件中,请下载后阅读:

工厂PMC部管理运作规程,生产计划、物料控制、仓储管理.doc

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工厂PMC部管理运作规程,生产计划、物料控制、仓储管理.doc

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发表于 2014-2-10 08:40:34 | 显示全部楼层
  讲究团队,业务订单不稳定,经常性插急单 ,很多事情受到老板的控制,无法有效的推行计划。
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发表于 2014-2-10 08:46:03 | 显示全部楼层
  PMC管理对各分工、各部门有效协作,协调一致的和有效的沟通和整合,建设的质量、期限、成本等所制定的标准,每天有清晰,更新的报表,监督和约束如战场的一种体验
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发表于 2014-2-28 10:53:27 | 显示全部楼层
写的很全面
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发表于 2015-11-20 23:03:09 | 显示全部楼层
看第一小节就是对我们这些打工者的天条!
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发表于 2015-12-11 16:38:04 | 显示全部楼层
打分制 还真的有那么大效果么 现在用工荒啊 我厂平均年龄都超过40了。。。
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发表于 2015-12-22 20:40:36 来自手机 | 显示全部楼层
处罚部分不赞同太过严厉了!
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发表于 2018-5-21 07:42:06 来自手机 | 显示全部楼层
如果按你这样离倒闭不远啊
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发表于 2018-5-31 21:24:15 来自手机 | 显示全部楼层
孙茂昆 发表于 2014-2-10 08:40
  讲究团队,业务订单不稳定,经常性插急单 ,很多事情受到老板的控制,无法有效的推行计划。 ...

你说的和我这差不多,业务部门无详细出货计划,工艺不能提供标准作业工时,年初目标定好相应的工装人员不提供到位。现天天救火一样
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