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| 仓库月度绩效考核表 | | 被考核人 | | 部门 | | 岗位 | | 考核期间 | 年 月 日-- 年 月 日 | | 考核项目 | 权重占比 | 说明 | 细则 | | 工作职责 | 日常发货 | 30 | 按时按质按量包装好产品 | <=额定错件数量内的30分，每超出一件减5分，依次类推。
不定时抽检包装质量，不合格的每件减1分。 | | 5S管理 | 20 | 仓库物件的整理摆放归纳，做好仓库清洁卫生。 | 每天下班锁门之前会每个仓库检查，物件没整理归纳好或是地面清洁卫生没做好一次减1分 | | 退货登记 | 10 | 分为三人一组，轮流登记，做到清晰，准确，明了 | 出错一次，每人减1分 | | 临时工作执行 | 10 | 卸货，配合客服包装临时性订单等 | 分配的临时工作没执行一次减1分 | | 工作态度 | | 30 | 平时工作态度、积极性 | 90%，80%，70%，60%
27，24，21，18 | | 得分 |
每个自然月考核一次
按照组为单位考核，每组2人
奖罚设置
排名第一的组奖300元
排名第二的组奖200元
排名第三的组奖100元
备注：总分在80分（含80分）以上的参与排名奖金考核，未达到考核分数的取消奖金，其奖金归到仓库人员活动公用基金
加分指标:物资摆放合理，卫生优秀
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发表于 2014-5-15 15:02:47
