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一、目的
提高理、发、配货效率、收发货准确率，激发员工多劳多得及尽快掌握与本职工作相关的工作技能。
二、使用范围
北京好兄弟制衣有限公司所属库房理货人员
三、具体内容
采用组合薪酬制。
3.1月工资结构
1)星级工资：结合理货人员以往工作效率、工作能力、工作态度等，星级升降指导原则：
星级分为5级，最低200元，最600元，每级递进200元
| 级别 | 见习 | 1星 | 2星 | 3星 | | 星级工资 | 无 | 200 | 300 | 500 | | 计件工资 | 无 | 0.1元 | 0.15元 | 0.2元 |
2)计件工资：按完成的发货（网店）金额来计算工资，其计件单价（各星级不同）*月发货金额之和，即：计件工资=计件单价*月发货金额之和；
3)实发工资=底薪+星级工资+星级几件工资
4)考核标准：结合准确发货率、账务相符率、现场整洁性等指标确定；
3.2试用期员工薪酬
新入职理货员实行固定月薪制，试用期一个月，每月2000元/月。试用期员工不纳入以上月工资计算体系。
3.3休假制度
每月休息3天，实行轮休制，部门按照实际工作需要制定轮休表。
3.4工资调整
星级工资级别可根据考核结果进行调整。
3.5薪资发放
1)每月20日发放上月工资；
2)经核准离职的（含辞职、停职、辞退）于离职日起停薪，离职人员于离职日前尚有未领的薪资，按日计算于下月发放日一并发放；
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发表于 2015-5-6 11:16:22
