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5S知识培训教程,推行5S目的与成功关键,5S之间关系分析

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人造环境环境育人”,员工通过对整理、整顿、清扫、清洁、素养的学习遵守,使自己成为一个有道德素养的公司人,整个公司的环境面貌也随之改观。
没有人能完全改变世界,但我们可以使她的一小部分变的更美好。通过对地域、人类的贡献,公司藉此为基础能更好地发展壮大下去。


=====全文目录=====

一、5S起源与发展
二、国内外现场管理差别
三、工厂推行5S的目的
四、 推行5S成功的关键
五、5S之间的关系
六、5S与其它管理的关系

=====正文节选=====

一、5S的起源和发展
5S起源于日本,是指在生产现场对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理,这是日本企业独特的一种管理办法。
1955年,日本的5S的宣传口号为“安全始于整理,终于整理整顿”。当时只推行了前两个S,其目的仅为了确保作业空间和安全。后因生产和品质控制的需要而又逐步提出了3S,也就是清扫、清洁、修养,从而使应用空间及适用范围进一步拓展,到了1986年,日本的5S的著作逐渐问世,从而对整个现场管理模式起到了冲击的作用,并由此掀起了5S的热潮。

日本式企业将5S运动作为管理工作的基础,推行各种品质的管理手法,第二次世界大战后,产品品质得以迅速地提升,奠定了经济大国的地位,而在丰田公司的倡导推行下,5S对于塑造企业的形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度的标准化、创造令人心旷神怡的工作场所、现场改善等方面发挥了巨大作用,逐渐被各国的管理界所认识。随着世界经济的发展,5S已经成为工厂管理的一股新潮流。
   
二、国内外现场管理差别
定位不同:
国内许多企业管理者将整洁、清爽认为是卫生问题,与生产是两回事。既然是两回事,自然工作忙时可以放在一边。或者当有上级领导来检查工作时临时来一次全面的大扫除,做给别人看。而日本企业管理者认为5S是现场管理之基石,5S做不好的企业不可能成为优秀的企业,因此将坚持5S管理作为重要的经营原则。

方法不同:
国内许多企业热衷于口号、标语、文件的宣传及短暂的活动(运动),似乎相信在厂区多树立一些诸如“员工十大守则”就能改变一个人,提升人的品质。实际上根本就不能指望天天在一个没有行为约束、在工作细节上可以随心所欲、脏乱的现场环境中工作的人,能具有认真对待每一件小事的优良的工作作风。这种没有结合日常工作的空洞口号、运动,对提升人的品质几乎没有任何帮助。反观世界优秀企业,把5S看做现场管理必须具备的基础管理技术。5S明确具体做法,什么物品放在哪里、如何放置、数量多少合适、如何标识等等,简单有效,且融入到日常工作中。5S既是一种管理文化,同时也是现场科学管理的基础。每天都在一个“对”、“错”一目了然的环境中工作,使得每个人必须约束自己的行为,久而久之就能实实在在地提升人的品质。

三、推行5S的目的
快照1.png
快照2.png
四个相关方的满意
快照3.png
投资者满意(IS──Investor Satisfaction)
        企业达到更高的生产及管理境界,投资者可以获得更大        的利润和回报。
客户满意(CS──Customer Satisfaction)
        表现为高质量、低成本、交期准、技术水平高、生产弹        性高等特点。
雇员满意(ES──Employ Satisfaction)
        效益好,员工生活富裕,人性化管理使每一个员工都可        获得安全、尊重和成就感。
社会满意(SS──Society Satisfaction)

5S的根本目的是提高人的素质
有一段精彩的论述:“如果训练一个日本人,让他每天擦六遍桌子,他一定会这样做;而一个中国人开始会擦六遍,慢慢觉得五遍、四遍也可以,最后索性不擦了”,“中国人做事的最大毛病是不认真,做事不到位,每天工作欠缺一点,天长日久就成为落后的顽症”。

上世纪40、50年代以前,日本制造的工业品因品质低劣,在欧美也只能摆在地摊上卖。但他们发明了5S管理方法,彻底改变了日本人,养成了“认真对待每一件小事,有规定按规定做”的工作作风,这种作风对生产世界一流品质的产品是不可或缺的。

中国企业如果想与国外企业竞争,应该像海尔一样大力推行5S管理,提升人的品质。

工厂实行5S运动的理由
快照4.png

四、推行5S运动成功的关键
各级干部以身作则
快照5.png
工作忙不是理由
快照6.png

…………

以上贴子只是内容提要,完整祥细的内容在下面附件中,请下载后阅读:

5S知识培训教程,推行5S目的与成功关键,5S之间关系分析.pptx

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很好的文章,感谢分享
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谢谢分享,每天一点进步
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感谢楼主分享,不管工作和生活,人的行为习惯很重要,就是人的素养
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非常感謝主編的分享、又有圖片清楚易懂、下載研究!
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这片文章分析到位,贴合工作实际需要。
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很好的文章 谢谢分享
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感谢楼主分享,文章写得不错
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谢谢分享 受教啦
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