本人上份工作是个仓管，离职前做了工作交接，有人接替我的职务。
离职一个多月以后，用人单位以交接工作时提交的库存表账实不符为由，扣发剩余工资，并要我回去核对清楚，我该怎么办？
我负责的库存表数据包含两个仓库，一个不由我直接管理，一个由我直接管理，公司ERP系统将两个仓库的数据合二为一，系统录入另有其人。
也就是说，不是我直接管理的仓库的实际进出库情况我并不清楚，无法确定别人管理的库存是否有差异。
出入库明细录入系统的人有无录入错误也是不清楚的，公司能把所有责任推到我身上吗？我该如何维护自己合法权益？ |
