我于去年11月中旬面试于某丰物资仓库，仓库管理员岗位，实习了一周后签署了劳动合同等过程……此处省略一大堆。
在实际的仓库管理工作中，出现以下问题有些不太明白：
1、仓库管理员实习期为一月，时间到期后导致未转正，负责人告知是因为自己的原因没有告诉他。
可至今仓储入职新员工只有我一人啊，而且期间我也有提过，仓储负责人说自己知道这件事不用我操心。
2、当时面试时负责人告知我上班时间为9-6 ，而正式入岗并顶替前任仓管员，工作时间为9-9。
也就是实际工作，多出来三小时不算加班，属于自己工作未完成义务加班。
3、至今仍不明白这家企业仓管员的标准工作内容到底是什么。
实际工作内容：收货(含物料、资产、劳保)、发货、审核发放打印订单、整理库房、盘点物料、物料不足时报备补货。
最让我疑心的是订单管理员和物资管理员，他们的工作内容是什么？
4、由11月下旬至今，公司从未按照当时所承诺的单/双休，休假方式，本人至今只休假4天。
最近迁移仓库，两个城市来回跑，体力劳动过大导致身体不适，向负责人请假，却被告知若有压力或思想负担请提前办理离职！
上面说了这段时间，做仓库管理工作中的疑惑，不知各位前辈如何看待这件事？我现在应该怎么办？ |
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