一、岗位职责：
1、传达公司管理标准，实施仓储部要求的各种制度、流程及人员培训计划，通过检查机制确保在各仓库得到贯彻及实施；
2、根据仓储部业务需要，草拟标准化的作业流程、管理制度及操作规范的制定及SOP编写；
3、收集标准实施需求，充分与仓储部商讨后，制定相关培训计划；
4、开发课件，负责相应培训项目的实施、开展；
5、确定标准实施的建立及实施效果的跟踪、评价和跟踪；
6、团队建设、业务培训课件开发与员工培训，负责领导交办的其他事项；
二、任职要求：
1、熟悉物流作业流程，具备良好的流程再造实施能力；
2、极高的沟通能力，具备良好的库存管理知识及数据分析能力，熟悉WMS、ERP系统操作；
3、为人正直，具备优秀的职业操守，能够承受较大工作压力。
4、熟悉SOP管理规范。熟悉计算机基本应用和具备一定的数据分析能力；
5、对标准化有较深刻的理解； |
