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1、了解工作流程,办事程序,了解原来的管理方法,尽快熟悉本职工作。
2、了解员工情况,吃吃饭、喝喝酒、聊聊天。
3、熟悉对上联系部门,熟悉有业务往来的部门和单位情况,要知道主要工作的具体联系人,负责人。
4、处理好日常工作。
5、办理好员工请你帮忙的事项,形成可以依靠的基本力量。
6、发现日常工作中需要改进的地方,针对一个小的环节加以改进(以省时、省力、多挣钱、有好处为目标,至少解决一个问题),逐步树立威信,开展管理。
7、不要急于变制度、不要急于改流程、不要急于树威信、不要急于奖惩。 |
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