不晓得你厂子的规模,微型企业,如果你是女性很好说,数目处理好就行;
如果是男性且待遇相比同行不突出,尽快走人,你做不长久的;
因为你很多时候需要人手,但你不见得能要到帮手,除非你是后备主管,下面有几个打杂。
我在一家微型企业做了3个月,前几任都是女性,仓库混乱后又请男性来干。
等你做的差不多++(不能说什么5S,就是账目整理好,物理摆放整齐上好标签物料卡);
这时候感到一股无形压力下来,反正事情一件件丢过来,待遇却从不说。。
本来2个月就过试用期的,但拖到3个月都不给过,理由就是我安排的你没干好。 |