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仓库货物摆放混乱,库存账目不准,人员工作散漫怎么办?

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  我是在湖南株洲代理商这边做仓库主管,现在我们仓库有一些问题.求各位帮忙解决

  1.货品摆放混乱,找不到货

  2.货物的库存账目不准

  3.仓库人员工作积极度不高
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  先针对你第一个问题,给些建议和具体操作方法给你参考:

  首先,针对库房货品摆放位置,方便快速取货,故先设定货位号。货位号的设定是根据货架的摆放位置及货架的自身而定。从选换挡材料开始,第一排货架设定为001号货架,从上至下货架的第一层设定为1,从左至右第一个货位设定为A,故第一个货架第一排第一个货位号为001—1—A,以此类推。货位号是首要问题,所以我计划先设定货位号,用自粘性标签标出所有货位号。

  其次,当货位号全部标出后,对货品进行分类整理。记录货位号上所对应产品,输入到电脑库存资料中。这样在打印出库单的同时打印出货位号,方便快速取货。(要求:每种产品只能对应一个货位号——除单种产品数量过多,一个货位摆放不下的<此类产品的所有货位号应为连号>。)

  最后,对每个货位号上对应的产品进行数量核实,跟换数量跟踪卡,注明产品名称,盘点日期,库存数量和盘点人签名。我在同时打印出盘点清单,对库房进行核实盘点。
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  对入库,出库,在库管理,

  要做得好些,而且要专人负责.

  最重要的是做好盘点.
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  你们公司的库存是什么商品?是超市吗?还是批发的?

  首先,要账证相符,账账相符,然后才账实相符。

  账证相符,就是指账本和原始凭证要相符。

  账账相符,就是要仓库的账的会计的商品明细账要相符,同时,会计本身的商品明细账和库存商品总账要相符。

  然后,才是账实相符。在账证相符,账账相符的情况下,账实不符,那就是商品保管有问题了,一般有几种可能性,或者发货的时候串户了,账上登记发A货,结果实际发成B货,或者,收货的时候串户了,情况同前

  再有就是保管不力,丢失损毁。

  当然,具体的情况还要具体分析,比如,是否存在整进零卖的情况,记量单位发生变化,记账划否跟着变,等
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  工作满意度,指员工对于所从事工作的满意程度,它与调动员工的积极性,挖掘员工内在潜力之间有着极为密切的关系。几乎所有的人都有表现欲,这种表现欲实际上就是证明自己人生价值的欲望。积极的、健康的表现欲是推动事物不断发展的动力。

  因为挑战性强的工作对工作能力弱的员工来说,会使他们产生挫折和失败感;而挑战性弱的工作对工作能力强的员工来说,又会使他们产生厌烦情绪。因此,企业应为员工提供合适的岗位。企业可以通过对员工进行全面的调查研究,以了解员工的个人特点,为员工提供符合其能力条件的工作岗位,对员工的职业发展做出规划。企业应该给员工提供充分的发展空间,让员工充分实现其积极的、健康的表现欲,使其个人能力、素质随公司的发展而成长。那如何了解员工的工作特点呢?合适的人才指的又是什么呢?有很多企业花大钱进行职能评价,而这些评价是否足以适当反应人才之未来发展的可能性?以个人的经验建议, 现在外商及国内大型企业普遍都在在使用的HBDI测评工具就可以让企业快速进行人才盘点,了解目前人才配置与公司人才需求之缺口,帮助企业准确规划人才需求及培养计划。
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很有内含,很不错,
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都是宝贵的经验啊,顶起!
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你说的这三点也是大多仓库存在的问题。货品叠放乱、不整齐、随意性都将造成库存的准确率。我个人解决方案如下:第一,先设定几个区域的库位,方便后期货品进仓的排放并用有醒目的指示标牌设定好区域情况:如A区域是哪个年份季度的货品,B区域是哪个年份季度的货品,C区域是。。。等,  再根据库位的排列可从1X-00-001是第一个款项以此排下去1X-002-002.................................。第二点,区域库位设定好后,安排员工日常在区域整理货品,提醒员工区域内的货品不可以随意放置。
第三点,合理安排人员进行货品的定期盘点,以确保货品的正确率。
第四点,监督及改善员工的日常操作习惯,制定好合适自身的标准化操作流程,并在日常例会贯彻标准化工作流程的落实。
人员的工作积极性有众多方面,我只能建议一点多与员工沟通,聆听他们的想法,从中了解到问题并得出最好的解决方案!
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GMT+8, 2024-5-18 10:15

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