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一、个人能力分析
1、优势分析：在公司工作时间长，稳定性和忠诚度较高。
部门业务非常熟悉。
执行能力强
亲和力较好、沟通能力较好
现场管理经验丰富
2、劣势分析：
文化水平低，初中文化，文书能力较差
外语能力较差
缺乏系统的专业理论知识。
电脑操作、软件使用能力差
缺乏一般管理理论知识
二、目标岗位能力要求（物流部经理）
1.岗位任职资格：
基本要求：30~45岁，本科以上学历，管理学专业
经验要求：五年以上物流管理经验
通用知识要求：有ISO9001/2000体系、9S、管理基础知识
专业知识要求：物流管理系统理论知识
2.岗位胜任能力：
通用技能要求：英语四级、熟悉OFFICE办公软件
管理技能要求：计划能力、组织能力、协调能力、监督能力、控制能力、召开会议能力、逻辑思维分析能力、工作教导能力、考核能力
专业技能要求：精通物流业务各相模块，能系统操物流体系
三、能力差距
| 对比项目 | 个人素质、能力现状 | 目标岗位素质、能力要求 | 差距 | | 学历 | 初中 | 本科 | 三级 | | 物流知识 | 极少 | 系统物流知识结构 | 极大 | | 英语 | 极少 | 四级 | 极大 | | 计划能力 | 弱 | 强 | 极大 | | 组织能力 | 弱 | 强 | 极大 | | 监督能力 | 弱 | 强 | 极大 | | 控制能力 | 弱 | 强 | 极大 | | 沟通能力 | 弱 | 强 | 极大 | | 教导能力 | 弱 | 强 | 极大 | | 考核能力 | 弱 | 强 | 极大 | | 电脑能力 | 弱 | 强 | 极大 | | ISO9001 | 弱 | 强 | 极大 |
四、能力提升对策
1、打基础
| 学习项目 | 学习时数 | 学习方式 | 资源来源 | | 高中基础知识 | 1年 | 自学 | 购买教材 | | 大学物流专业系统知识 | 1年 | 自学 | 购买教材 | | 电脑基础操作 | 3个月 | 外训 | 外部培训机构 | | 打字训练 | 例行 | 自学 | 公司提供 | | OFFICE办公软件 | 6个月 | 外训 | 外部培训机构 | | ISO9001系统知识 | 3个月 | 外训 | 外部培训机构 | | 基础管理知识 | 1年 | 外训+自学 | 外部培训机构/购买教材 | | 物流部管理手册 | 3个月 | 自学 | 公司内部 | | 仓储管理知识 | 1个月 | 外训+自学 | 外部培训机构/购买教材 |
2、技能段炼
| 训练项目 | 训练时数 | 学习方式 | 资源来源 | | 会议主持与召开 | 3个月 | 职务代理 | 公司内部 | | 培训员工 | 3个月 | 职务代理 | 公司内部 | | 主导部门考核工作 | 3个月 | 职务代理 | 公司内部 | | 制定部门计划 | 3个月 | 职务代理 | 公司内部 | | 参与公司各类会议 | 3个月 | 职务代理 | 公司内部 |
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